ЛАВА
5 ОХОРОНА ПРАЦІ
Охорона праці? система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає правові, соціально-економічні, організаційні, лікувально-профілактичні, психофізіологічні, санітарно-гігієнічні, реабілітаційні та інші заходи та засоби, забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці [34].
Завдання охорони праці і її складових - не допустити нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань з одночасним забезпеченням сприятливих умов праці.
Метою охорони праці є попередження та зниження до мінімуму виробничого травматизму та професійної захворюваності [36].
В останні роки значення охорони праці різко зросла. Це ого?? Няется багатьма причинами, і, в першу чергу, необхідністю скорочення втрат робочого часу і кількості випадків виробничого травматизму і захворювань, викликаних незадовільними умовами праці. Вирішення цього завдання дозволить значно зменшити дефіцит трудових ресурсів [37].
Даний розділ дипломного проекту присвячений пошуку шляхів вирішення цієї проблеми.
Стан умов і охорони праці в республіці продовжує залишатися гострою соціальною проблемою. За даними Департаменту державної інспекції праці Республіки Білорусь в 2012 році в цілому по республіці загинуло 172 людини, в 2011 р. - 196 чоловік [31].
Аналізуючи отримані дані про травматизм і його наслідки, видно, який непоправний збиток він завдає суспільству. Тому потрібно підвищити увагу до безпеки виробництва робіт, встановити більш жорсткий контроль за виконанням нормативів, запобіжних заходів щодо забезпечення здоров'я тих, хто працює на виробництві.
В РУП «Учхоз БГСХА» приділяється належна увага охороні праці. Як і на інших підприємствах, для запобігання виробничого травматизму призначаються відповідальні особи за стан охорони праці по кожній виробничій ділянці. Список осіб, відповідальних за безпеку, затверджується і підписується керівником підприємства.
З боку посадових осіб підприємства обов'язки з охорони праці виконуються, тобто працівникам забезпечується раціональний режим праці та відпочинку відповідно до законодавством про режим праці та відпочинку працюючих (Конституція Республіки Білорусь, Трудовий кодекс Республіки Білорусь, Правила внутрішнього розпорядку).
В цілях своєчасного проведення на підприємстві всіх робіт, для трудящих встановлений мінімум трудової участі у відповідності з Трудовим кодексом Республіки Білорусь.
Підставою для звільнення працівників від роботи є лікарняний листок (Закон РБ «Про охорону здоров'я », 1.01.02 № 91-3), довідка по догляду за хворим та з інших поважних причин.
Усім працівникам щотижня надаються вихідні. Керівнику, його заступникам та головним фахівцям вихідні надаються за затвердженим графіком (відповідно з Трудовим кодексом РБ)
В рамках навчальних планів проводяться заходи з охорони праці, на які виділяються певні кошти відповідно до «Положення планування та розробки заході з охорону праці »від 23.10.2000 № 136.
Працівники, які займаються безпосередньо виробництвом продукції, знаходяться в цеху, в ньому розташоване обладнання, яке приносить шкоду здоров'ю, тому за таку працю на підприємстві передбачена компенсація відповідно до «Постановою про безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харч...
