ргованістю означає застосування підприємством найбільш прийнятних для нього форм, термінів, а також обсягів розрахунків з контрагентами. Управління кредиторською заборгованістю зводиться до того, щоб остання, знижуючи дефіцит обігових коштів, не послаблювала фінансову стійкість підприємства. Управління кредиторською заборгованістю передбачає виборчий підхід до контрагентів підприємства. p align="justify"> Кредиторська заборгованість після закінчення терміну позовної давності списується на фінансові результати господарюючого суб'єкта. Порядок списання регулюється ГК РФ. p align="justify"> 14. Сутність, етапи та підходи до формування дивідендної політики підприємства
Дивідендна політика-це механізм формування частки прибутку, що виплачується власникам у відповідності з часткою їхнього внеску в капітал підприємства.
Дивіденди - це грошовий дохід акціонерів.
Велика частина підприємств основним джерелом фінансування своєї діяльності вважає реінвестувати прибуток. Оскільки виплата дивідендів зменшує обсяг реінвестованого прибутку, рішення про розмір і порядок їх виплати є рішенням про фінансування діяльності підприємства і впливає на розмір залучених джерел капіталу. p align="justify"> Найважливішим завданням дивідендної політики є оптимальне поєднання інтересів акціонерів з необхідністю достатнього фінансування розвитку підприємства. Чим більша частина чистого прибутку спрямовується на виплату дивідендів, тим менша частина залишається на самофінансування, що веде до скорочення темпі зростання власного капіталу, виручки і платоспроможності. Разом з тим, якщо акціонери не отримають достатнього прибутку на інвестований капітал і почнуть позбуватися цінних паперів даного підприємства, знизиться його ринкова вартість і власники втратять контроль над акціонерним капіталом. p align="justify"> Для вироблення дивідендної політики підприємству необхідно вирішити два принципових питання:
1) чи впливає величина виплачуваних дивідендів на сукупне багатство акціонерів;
2) якою має бути оптимальна величина дивідендів.
Сукупний дохід акціонерів за певний період складається із суми отриманого дивіденду і приросту курсової вартості акцій.
Основними етапами формування дивідендної політики є:
1. Оцінка основних факторів, що визначають формування і проведення дивідендної політики;
. Вибір типу дивідендної політики та методики виплати дивідендів;
. Розробка механізму розподілу прибутку відповідно до обраного типу дивідендної політики;
. Визначення рівня дивідендів на одну акцію;
5. Оцінка ефективності проведеної дивідендної політики. p align="justify"> Формування і проведення дивідендної політики значною мірою залежить від законодавчо встановлених принципів і правил, що мають істотні національні особливості. У Росії основним законодавчим актом, що регулює дивідендну політику підприємств, є Закон В«Про акціонерні товаристваВ», який визначає джерела, можливу періодичність, порядок і процедуру виплати дивідендів. Регулярність конкретних дивідендних виплат встановлюється статутом акціонерного товариства. p align="justify"> Відповідно до Закону РФ В«Про акціонерні товаристваВ» дивіденд являє собою частину чистого прибутку акціонерного товариства, що розподіляється серед його акціонерів пропорційно їх внеску до статутного капіталу (тобто пропорційно числу наявних у них акцій). Таким чином, основним джерелом дивідендних виплат за підсумками року є чистий прибуток акціонерного товариства за минулий рік. Для виплати дивідендів за привілейованими акціями за відсутності прибутку в поточному році може використовуватися резервний фонд, спеціально створений для цього за рахунок прибутку минулих років. p align="justify"> В цілому виділяють три основні підходи до формування дивідендної політики: консервативний, помірний (компромісний) і агресивний.
Консервативному типу відповідають методики виплати дивідендів за залишковим принципом і фіксованих дивідендних виплат.
помірна (компромісного) типу відповідає методика виплати гарантованого мінімуму та екстра-дивідендів.
Агресивному типу відповідають методики постійного процентного розподілу прибутку і постійного зростання розміру дивідендів.
У питанні вибору типу дивідендної політики та форми виплати дивідендів підприємства є повністю самостійними.
Важливим фактором, що впливає на проведену дивідендну політику, є загроза можливої вЂ‹вЂ‹втрати контролю над управлінням підприємством. Для підтримки стабільного рівня дивідендних виплат часто вдаються до додаткової емісії акцій в якос...
