, яка спрямована на Збільшення прибутку за умови Виконання правил гри (законодавчих АКТІВ , чесного слова ТОЩО) та участі у відкрітій конкурентній боротьбі без обману и Шахрайство.
Крім Здійснення безпосередньої виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ, перед підприємцями та менеджерами постають проблеми відповідальності перед суспільством та етики. Кожна організація вікорістовує у своїй ДІЯЛЬНОСТІ Матеріальні, фінансові та трудові ресурси Держава і того несе відповідальність перед суспільством. p align="justify"> У менеджменті віділяють п'ять Видів відповідальності - Юридичним, інформаційну, корпоративного, фінансово-економічну та соціальну.
Юридична відповідальність - це Виконання конкретних державних законодавчих АКТІВ, інструкцій, норм та т.п., Які регламентують Межі та засади ДІЯЛЬНОСТІ організації.
Інформаційна відповідальність - це Надання правдівої и чесної ІНФОРМАЦІЇ засобой масової ІНФОРМАЦІЇ, при здійсненні рекламної ДІЯЛЬНОСТІ, при переговорах з партнерами ТОЩО.
Корпоративна відповідальність - це відповідальність перед працівнікамі и засновниками ПІДПРИЄМСТВА Щодо Використання ресурсів (ФІНАНСОВИХ, матеріальніх, трудових, енергетичний, ІНФОРМАЦІЙНИХ ТОЩО), розподілу прібутків, Висунення на керівні посади ТОЩО.
Фінансово-економічна відповідальність - це Використання В«чистихВ» джерел фінансування, своєчасні Виконання договірніх зобов'язань та виплата заробітної плати, проведення обгрунтованого учета, економічного аналізу ТОЩО.
Соціальна відповідальність - це добровільна Реакція на Соціальні проблеми Суспільства з боці організації.
Визнання підприємцями та менеджерами СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності и їх реагування має свои ПЕРЕВАГА и Недоліки. Соціальна відповідальність створює Такі ПЕРЕВАГА:
1) Забезпечує Довгострокові перспективи;
2) змінює спожи Суспільства;
) допомагає розв'язувати Соціальні проблеми, у тому чіслі и своих працівніків;
) формує норми моралі в самій організації;
) створює доброзічліві отношения между підприємцями (менеджерами) та іншімі членами Суспільства ТОЩО.
ськладової СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності організації є соціальна поведінка, якові назівають інтеграційною стратегією завоювання суспільної довіри. Если предприятие прагнем завоюваті Довіру Суспільства, то Йому Необхідна свідома й активна поведінка, что орієнтується на Суспільні запиті, а самє відповідальна, комунікатівна, інноваційна поведінка. p align="justify"> Відповідальна поведінка (спроможність ПІДПРИЄМСТВА відповідаті на Предложения Доті, поки Цю проблема не буде вірішено) грунтується на таких аспектах:
В· відповідальність за роль ПІДПРИЄМСТВА в суспільстві (відповідальність за удовольствие ПЄВНЄВ потреб Суспільства);
В· відповідальність ПІДПРИЄМСТВА за спроможності (предприятие бере на себе відповідальність Щодо проблем, Які воно в змозі вірішіті);
В· причинна відповідальність (предприятие має нести відповідальність за ті проблеми, причиною якіх воно є).
Комунікатівна поведінка. Если предприятие прагнем взяти на себе ПЄВНЄВ відповідальність, то про Суспільні спожи воно может дізнатіся помощью діалогу Із громадськістю. Комунікатівна поведінка Полягає в работе Із громадськістю (В«паблік рілейшнзВ»). Принципами Такої роботи є: інноваційна поведінка - керівництво Опис ПІДПРИЄМСТВА має знаходіті оптімальні решение як для наявний, так и для можливіть проблем, пов'язаних з інноваціямі, Які б позитивно спріймалісь суспільством. p align="justify"> Елементи реалізації соціально відповідального менеджменту:
В· віді ДІЯЛЬНОСТІ (Постійний поиск на новіх Видів ДІЯЛЬНОСТІ в
В· інтересах Суспільства);
В· співробітніцтво (Із партнерами, клієнтами);
В· персонал (уважности ї чутліве Виконання его Запитів);
В· Зовнішнє середовище (Формування его стабільності);
В· Суспільна орієнтація ПІДПРИЄМСТВА;
В· Реакція на Суспільні проблеми.
Недолікамі Визнання СОЦІАЛЬНОЇ відповідальності є:
1) Порушення принципом макс...
