вихідці з Ліберії та Північної Африки), у Швейцарії - близько 1 млн (італійці, іспанці, турки), у Швеції - 1 млн (в основному фіни). Якщо говорити про максимальний відсотку присутності іноземців відносно загальної чисельності населення, то він характерний для Люксембургу - 33,5% в 1998 р [32, с.92].
Особливо слід відзначити міжнародну міграцію в рамках країн Європейського Союзу, де прийнята Хартія основних соціальних прав робітників ЄЕС (підписана 9 грудня 1989 г.). У розділі I Хартії записано: Кожен працівник ЄЕС повинен мати право вільного переміщення по території Співтовариства, підкоряючись правилам і обмеженням, обумовленим громадським порядком, громадською безпекою і здоров'ям raquo ;; свобода переміщення повинна давати право кожному працівнику вибрати будь-яке заняття або професію в ЄЕС на основі принципів рівноправності, що стосуються працевлаштування, умов праці та соціального захисту в приймаючій країні raquo ;. За прогнозами європейських експертів, втілення принципів вільного переміщення всередині ЄС може призвести до того, що висококваліфіковані кадри можуть концентруватися в найбільш розвинених регіонах євросоюзу. Тобто працівники найвищої кваліфікації будуть найбільш мобільною частиною робочої сили. Масова, погано організована імміграція працівників низької кваліфікації поступиться місцем колективним договорам за цільовим призначенням (без порушення стійкості внутрішнього ринку робочої сили).
Близький Схід. Ринок робочої сили цього регіону стрімко сформувався в 70-і роки XX століття. Нафтовидобувні країни Близького Сходу залучають дешеву іноземну робочу силу на важкі низькооплачувані роботи. Сюди до початку 90-х рр. виявилося стягнуте більш 4500000 іноземних робітників (місцева робоча сила склала 2 млн осіб). У країнах Близького Сходу, і насамперед у країнах Перської затоки, склалася унікальна демографічна ситуація: іммігранти складають переважну більшість. [1, с.111].
Робочі приїжджають в основному із сусідніх арабських країн, а також з Індії, Пакистану, Бангладеш, Кореї, Філіппін. Більше половини робочої сили Саудівської Аравії, ОАЕ, Катару, Бахрейну, Кувейту і Оману становлять іноземні робітники.
В Азіатсько-Тихоокеанському регіоні (АТР) класичною країною імміграції є Австралія. Питома вага іноземців у загальних трудових ресурсах цієї країни становить 24%. Це вище показника, що характеризує присутність їммігрантів у загальній чисельності населення? 22,3%. Як і США, Австралія зорієнтована на асиміляцію іммігрантів. У 50-60-х рр. сюди в основному залучалися іммігранти зі Східної та Центральної Європи, особливо з Італії, Греції та Югославії. З 70-х рр. австралійська імміграційна політика переорієнтувалася на Азію, пов'язуючи з нею економічне майбутнє країни. У середині 70-х рр. кількість прибулих зі Східної та Південно-Східної Азії збільшилася більш ніж на 30% порівняно з 60-ми рр., а число вихідців зі Східної та Центральної Європи, навпаки, скоротилося більш ніж на 25%. З 1982 року Австралія проводить міграційну політику, відповідно до якої в країну в першу чергу приймаються іммігранти, що здійснюють інвестиції в економіку країни [19, с.26].
Крім Австралії в АТР основними імпортерами робочої сили є Бруней, Японія, Сянган (Гонконг), Малайзія, Пакистан, Сінгапур, Південна Корея, Тайвань. Для цих країн характерні різні форми трудової міграції. По-перше, регульована трудова міграція. Вона характерна для Малайзії, Сінгапуру, Брунею, Гонконгу. По-друге, прихована або нелегальна міграція, яка розвинена в Східній і Західній Малайзії, Гонконгу, Пакистані, Тайвані. По-третє, міграція робочої сили високої кваліфікації, яка супроводжує прямі іноземні інвестиції, здійснювані Японією, Тайванем, Гонконгом, Сінгапуром.
Інші що розвиваються. Звичайно потоки працівників направляються в ті країни, які швидше просуваються по шляху економічних реформ. Так, в Латинській Америці сезонні робітники та робітники на збірні підприємства направляються в Аргентину і Мексику. В Африці на південь від Сахари на Берег Слонової Кістки, Нігерію і ПАР припадає більше половини припливу всіх іммігрантів. У результаті війни в Перській затоці в 1991 році близько 1 млн. Єгиптян залишили Ірак, 800 тис. Єменців виїхали з Саудівської Аравії і близько 500 тис. Палестинських робітників залишили Кувейт, куди на їх місце приїхали робітники з Індії та Єгипту [19, с. 27].
Сучасний світовий міграційний процес за своїм змістом і масовості істотно відрізняється від аналогічних процесів не тільки минулого століття, а й першої половини нинішнього сторіччя. Головні його особливості наступні.
Міграція охопила всі континенти, увесь світ і знайшла воістину глобальний характер. На початок останнього десятиліття XX в. у світі вже налічувалося більше 45 млн трудящих-мігрантів. Небувала масштабність ...
