світової міграції трудових ресурсів являє собою найважливішу особливість сучасності. Домінуючим мотивом трудової міграції залишається економічний.
Міграції трудових ресурсів сприяють і сучасні технології виробництва, засновані на принципах міжнародного поділу праці. Це пов'язано насамперед з діяльністю транснаціональних компаній, що організують виробництво в системі світового господарства.
На сучасному етапі розвитку значно збільшилася нелегальна міграція робочої сили, яка стала світовою проблемою.
У міжнародній міграції відбуваються якісні зміни, зумовлені НТР, суть яких полягає в значному збільшенні серед мігруючих частки кваліфікованих фахівців. Сьогодні цьому процесу притаманні деякі нові риси.
Однією з характерних особливостей сучасного етапу міжнародної міграції робочої сили стало все більш активне втручання держави в цей процес. Воно регулює угоди на світовому ринку робочої сили, дає дозвіл на в'їзд і стежить за термінами виїзду іммігрантів. Воно займається вербуванням і створенням сприятливих умов для найму іноземних робітників. Оскільки Республіка Білорусь втягується в міжнародний ринок праці і пов'язані міграційні процеси вдосконалене законодавство дозволить захистити білоруських фахівців, зменшити число нелегальних мігрантів.
Таким чином, на сьогоднішній день Республіка Білорусь не може відгороджуватися від загальносвітових процесів трудової міграції та проблем пов'язаних з нею. Інтенсивність, спрямованість, характер зовнішньої міграції населення країни істотно змінилися. Отже, процеси міжнародної міграції істотно впливає і на віддають raquo ;, і на приймаючі країни, так само як і на долю людей, що складають потоки переселенців.
. 4 Міжнародно-правові основи міжнародної трудової міграції
Ратифікуючи міжнародні конвенції, країни, що регламентують процес трудової міграції, визнають пріоритет норм міжнародного права над національним законодавством, що має важливе значення як для самої країни з погляду її інтеграції у світове співтовариство, так і для мігрантів, чиї права за кордоном істотно розширюються і потребують захисту.
В даний час значне число установ і організацій, насамперед у рамках ООН, а також регіональних угруповань займаються проблемами, пов'язаними з міграцією населення і трудових ресурсів.
Комісія ООН з народонаселення розпорядженні відповідний фонд, частина якого використовується на субсидування національних програм в галузі міграції населення. Діяльність МОП в якості однієї з цілей передбачає регулювання міграції населення. Ряд міжнародних договорів, прийнятих ВООЗ (Всесвітньою організацією охорони здоров'я), містить спеціальні норми, які стосуються фізичного стану трудящих-мігрантів. У конвенціях ЮНЕСКО маються положення, спрямовані на поліпшення освіти трудящих-мігрантів і членів їх сімей.
Зростає роль Міжнародної організації з міграції (MOM), метою якої є забезпечення впорядкованої і планової міжнародної міграції, її організація, обмін досвідом та інформацією з зазначених питань. У Західній Європі діяльністю, пов'язаною із забезпеченням і захистом прав трудящих мігрантів, займається Міжурядовий комітет з питань міграції (Сімі).
Однією з основних ідей Конвенції МОП про трудящих-мігрантів є визнання державами, ратифікують даний документ, рівності щодо мігрантів незалежно від їх національності, расової приналежності, релігії, статі і т.п. Конвенція містить статті, спрямовані на регулювання умов, при яких трудящі-мігранти матимуть рівні з громадянами приймаючої держави права в питаннях, визначених Конвенцією. Захист прав трудящих-мігрантів забезпечується:
· організацією безкоштовних служб для допомоги мігрантам та забезпечення їх необхідною інформацією;
· прийняттям заходів проти недостовірної інформації та пропаганди в питаннях, котрі стосуються імміграції та еміграції громадян;
· прийняттям заходів, що полегшують всі стадії міграції: від'їзд, пе переміщених і прийом мігрантів;
· організацією відповідних медичних служб;
· дозволом переводити на батьківщину заробіток і заощадження трудящих-мігрантів.
Два додатки до Конвенції стосуються найму, розміщення та умов праці мігрантів, ще одне - питань ввезення мігрантами особистого майна, робочих інструментів та обладнання. Посередницькою діяльністю з працевлаштування мігрантів можуть займатися:
наймач або особа, що перебуває в нього на службі і діє від його імені, за наявності дозволу від компетентних органів та під їхнім контролем;
приватне агентство, отримала на це попередній дозвіл компетентних органів території...
