діючої корпоратівної мережі до поштовий ВіДДіЛЕНЬ, что НЕ обхвачені існуючою МЕРЕЖА, на цею годину Неможливо. Одним зі способів решение цієї проблеми может стать создания Додатковий програмного забезпечення что дозволятіме інтегруваті до існуючої корпоратівної мережі части вікорістовуючі Телефон ятір Загально Користування.
До того-ж програмне забезпечення з ПІДТРИМКИ документообігу, та призначеня для обміну СЛУЖБОВИХ або секретні інформацією, согласно з діючім законодавством має підтверджуватісь сертіфікатом. Таким чином, использование зарубіжніх програмних продуктов для создания мережі документообігу є НЕ только незручно, а й Не відповідає Вимогами ДСТСЗІ СБУ.
Таким чином, Функціонування єдиної корпоратівної мережі документообігу УДППЗ Укрпошта має Забезпечувати на Основі национального програмного забезпечення Пожалуйста відповідає міжнароднім стандартам якості з точки зору швідкості, надійності та захіщеності при передаванні информации. Програмне забезпечення для ПІДТРИМКИ документообігу в корпоратівній мережі УДППЗ Укрпошта винне ВІДПОВІДАТИ Наступний Вимоги:
базуватісь на клієнт-серверній платформі;
маті Зручний та інтуїтівно-зрозумілій інтерфейс користувача;
підтрімуваті роботові модулів: захисту інформації помощью кріптографічніх алгоритмів, что передається в корпоратівній мережі, забезпечення передання информации як по телефонній мережі Загальне Користування, так и в локальній комп ютерній мережі, контроль процесса проходження повідомлень від відправника до отримувача.
Таким чином, для организации повномасштабної корпоратівної мережі документообігу УДППЗ Укрпошта має буті Розроблення Спеціальне програмне забезпечення, что складається з базових комунікаційніх компонентів та ЗРУЧНИЙ модулів інтерфейсу, что відповідають Вимогами ДСТСЗІ СБУ.
. Укрпошта raquo ;: цікаве та корисне
Мі Прагнемо досягті єдності цінностей підприємства та цінностей працівника.
Метою создания корпоратівної культури УДППЗ Укрпошта є необходимость визначення Принципів діяльності підприємства та загальнообов'язкових правил поведінкі працівніків усіх структурних Підрозділів.
Корпоративні цінності
Укрпошта - державне підприємство, місією которого є удовольствие потреб Користувачів в отриманні універсальніх услуг поштового зв'язку визначеного уровня якості та других загальнодоступніх услуг в усіх населених пунктах країни.
Перевага підприємства є Багаторічний досвід роботи на ринку поштовий услуг та довіра населення.
Серед найголовнішіх Завдання підприємства сегодня є забезпечення Найвищого стандартів обслуговування населення путем запровадження НОВИХ услуг та направлений ДІЯЛЬНОСТІ з використанн СУЧАСНИХ передовіхтехнологій.
Робота зі Споживачем предполагает повну орієнтацію підприємства на клієнта.
Працівники Укрпошти відповідальні перед підпріємством за итоги своєї роботи, перед Клієнтом через якість Надання послуг.
ставленого працівніків підприємства до КЛІЄНТІВ базується на принципах професіоналізму, взаємоповагі та довіри, відкрітості та доброзічлівості, індівідуального підходу при обслуговуванні.
До роботи на підприємстві залучаються Професійні та ініціатівні работники, стімулюється атмосфера відкрітості, активного спілкування та обміну знаннями.
Імідж підприємства
Імідж підприємства є Важлива інструментом Досягнення загально цілей та реализации Завдання и має використовуват максимально ефективного.
Корпоративний стиль розробляється й затверджується керівніцтвом підприємства як сукупність елементів, что забезпечують єдність Загальний вигляд всех об'єктів, підпорядкованіх Підприємству, документації, реклами, елементів одягу, оформлення пріміщеньтощо.
Співробітнікі зобов язані во время виконан посадових обов язків Дотримуватись корпоративного стилю відповідно до іміджу підприємства.
Для цього при спілкуванні з клієнтами, складанні внутренних документів?? документів, адресуванні зовнішнім Користувачами, работники підприємства зобов'язані використовуват Стандартні елементи корпоративного стилю (бланки, конверти, візитівки ТОЩО), віготовлені централізовано з нанесенням логотипу підприємства.
Корпоративні норми поведінкі
Найважлівішімі аспектами корпоративного стилю є Охайн Зовнішній вигляд працюючіхта Дотримання ними культури делового спілкування (діловодство, етикет, норми службових взаємін).
У одязі праців...
