приймаючі держави рівноправно ставитися до всіх іммігрантам, незалежно від їхньої національності та расової приналежності, релігії і статі.
Висновок
Сучасна міжнародна міграція населення являє собою багатогранне явище, що впливає на всі процеси розвитку суспільства: економічні, політичні, демографічні процеси, а також національні відносини, ідеологія чи релігія.
Міжнародний ринок робочої сили крім перетину національних кордонів, впливає на з'єднання і об'єднання національних і регіональних трудових ринків. Основні потоки мігрантів направляються в США, Канаду, Австралію, Західну Європу і Близький Схід.
Міжнародна міграція трудових ресурсів являє собою одну з важливих особливостей сучасних світових економічних відносин, до складу яких входять всі країни світу в тій чи іншій мірі. Кожна країна прагне забезпечити собі гарантоване участь у міжнародному трудовому обміні і, відповідно до цієї причиною, як країни-імпортери, так і країни-експортери робочої сили, модернізують і вдосконалюють структуру міграційних потоків, механізми їх регулювання цих процесів і потоків. Успіхи роботи країн, спільно з міжнародними організаціями з міграції населення, відображає динаміку їх економічного зростання і ступінь впливу на світову економіку, зокрема.
У цій роботі була досягнуті поставлена ??мета - було розкрито поняття міграції робочої сили, а також були виявлені причини та наслідки міграції. Для досягнення поставленої мети були вирішені наступні завдання:
o Розкрито сутність міграції робочої сили;
o Описано причини міграції робочої сили;
o Розглянуто види трудової міграції;
o Виявлено напрямки міграційних потоків;
o Розкрито механізм державної міграційної політики;
o Розглянуто правове регулювання міграції;
o Визначено наслідки міжнародної трудової міграції
Таким чином абсолютно очевидний той факт, що в сучасному світі не обійтися без обговорення питання про розробку цілісної системи державного регулювання національного ринку праці і без шляхів вирішення подібного питання з урахуванням впливу на нього світового ринку робочої сили. В міру залучення країни у світовій міграційний кругообіг неминуче виникає потреба у формуванні не тільки системи соціально-правового захисту емігрантів, організацій консультаційної допомоги при укладанні трудових контрактів, а й будувати дану систему на основі двосторонніх і багатосторонніх міждержавних угод. І одна з таких програм вже діє і набирає досвід в багатьох зарубіжних країнах, знаходячи шляхи вирішення проблем, пов'язаних з «витоком умів».
Список літератури
1) Указ Президента РФ від 14 червня 1992 №626 «Про Федеральній міграційній службі Росії»
2) «Світовий доповідь з міграції +2010»
) Голубєв А.В., Ведмідь А.А., Пономарьова Т.Г., Самотуга В.М., Світова економіка: Електронний навчальний посібник, - СПб: СПбАУЕ 2010
4) Юдіна Т.Н. Соціологія міграції: Навчальний посібник для вузів. М: Академічний Проект, +2006
5) Фінансова-Біржа РФ, Розширений курс лекцій «Світова Економіка», 2012
) Світова економіка/За ред. В.К. Ломакіна.- М .: Видавничий центр «Анкіл», 2001
) Ринок праці. Підручник/Под ред. проф. B.C. Буланова і проф. Н.А. Волгіна.- М .: Іспит, 2009.
) # justify gt; 9) # justify gt;) # justify gt; 11) http://ria/society/ (стаття «ООН: Росія займає друге місце за кількістю іноземних мігрантів »)
