правом на звернення до суду, належать зацікавлені особи, чиї трудові права порушені.
Крім того, цивільна справа може бути порушена за заявою особи, що виступає від свого імені на захист прав, свобод і законних інтересів іншої особи, невизначеного кола осіб або на захист інтересів РФ, суб'єктів РФ, муніципальних утворень.
Особа, яка звернулася до суду за захистом своїх прав, повинно мати громадянської процесуальної дієздатністю (ст. 37 ЦПК РФ).
Особа, яка звернулася до суду за захистом прав інших осіб, невизначеного кола осіб, повинно мати довіреність або діяти відповідно до установчих документів юридичної особи чи в силу займаної посади в організації, публічному освіті. Крім того, повноваження можуть бути передбачені законодавством РФ.
Так, ст. 46 ЦПК РФ наділяє правом на звернення до суду на захист прав, свобод і законних інтересів інших осіб на їх прохання, на захист прав, свобод і законних інтересів невизначеного кола осіб органи державної влади, органи місцевого самоврядування.
Стаття 45 ЦПК РФ правом на звернення до суду наділяє прокурора.
Прокурор має право звернутися до суду із заявою на захист прав, свобод і законних інтересів громадян, невизначеного кола осіб або інтересів Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень. Заява на захист прав, свобод і законних інтересів громадянина може бути подано прокурором лише у випадку, якщо громадянин за станом здоров'я, віком, недієздатності та інших поважних причин не може сам звернутися до суду. Зазначене обмеження не поширюється на заяву прокурора, підставою для якого є звернення до нього громадян про захист порушених або оспорюваних соціальних прав, свобод і законних інтересів у сфері трудових (службових) відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин; захисту сім'ї, материнства, батьківства і дитинства; соціального захисту, включаючи соціальне забезпечення; забезпечення права на житло у державному і муніципальному житлових фондах; охорони здоров'я, включаючи медичну допомогу; забезпечення права на сприятливе навколишнє середовище; освіти.
Прокурор, подав заяву, користується всіма процесуальними правами і несе всі процесуальні обов'язки позивача, за винятком права на укладення мирової угоди і обов'язки по сплаті судових витрат. У разі відмови прокурора від заяви, поданої на захист законних інтересів іншої особи, розгляд справи по суті продовжується, якщо ця особа або її законний представник не заявить про відмову від позову. При відмові позивача від позову суд припиняє провадження у справі, якщо це не суперечить закону чи не порушує права і законні інтереси інших осіб.
Прокурор вступає в процес і дає висновок у справах про виселення, про поновлення на роботі, про відшкодування шкоди, заподіяної життю або здоров'ю, а також в інших випадках, передбачених ЦПК РФ та іншими федеральними законами, з метою здійснення покладених на нього повноважень. Неявка прокурора, сповіщені про час і місце розгляду справи, не є перешкодою до розгляду справи.
Таким чином, правом на звернення до суду за захистом трудових прав може сам працівник, його представник, а також прокурор, органи державної влади, органи місцевого самоврядування, професійні спілки.
. 2 Підвідомчість і підсудність справ щодо захисту трудових прав
Критеріями розмежування підвідомчості є: суб'єктний склад, характер матеріально-правового спору, вказівка ??в самому законі про віднесення справи до підвідомчості судів загальної юрисдикції або арбітражних судів та інші залежно від правової ситуації.
Згідно ст. 391 ТК РФ безпосередньо в судах розглядаються індивідуальні трудові спори за заявамиям працівника: про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору; про зміну дати і формулювання причини звільнення; про переведення на іншу роботу; про оплату за час вимушеного прогулу або про виплату різниці в заробітній платі за час виконання нижчеоплачуваної роботи; про неправомірні дії (бездіяльності) роботодавця при обробці та захист персональних даних працівника.
Безпосередньо в судах розглядаються позови роботодавця про відшкодування працівником шкоди, заподіяної роботодавцю, якщо інше не передбачено федеральними законами.
Безпосередньо в судах розглядаються також індивідуальні трудові спори: про відмову в прийомі на роботу; осіб, які працюють за трудовим договором в роботодавців - фізичних осіб, які є індивідуальними підприємцями, і працівників релігійних організацій; осіб, які вважають, що вони піддалися дискримінації.
Іншi трудові спори, наприклад спори про оплату понаднормових робіт, виплаті премій, за загальним правилом сп...
