Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Особливості розгляду судом трудових спорів

Реферат Особливості розгляду судом трудових спорів





клади працівників (тарифні ставки, базові оклади). Будь компенсаційні, стимулюючі, а рівно і соціальні виплати можуть встановлюватися лише понад МРОТ. Однак через кілька місяців НД РФ прийняв нове роз'яснення, відкликавши раніше офіційно опубліковане. Тепер роботодавці вправі включати в МРОТ все компенсаційні та заохочувальні виплати, а тарифні ставки та оклади встановлювати нижче МРОТ.

Однак з урахуванням величезної кількості скарг, що надходять до судових інстанцій, у тому числі від працівників, що здійснюють свою трудову діяльність в районах Крайньої Півночі, Судова колегія у цивільних справах Верховного Суду РФ у своїй Визначенні lt; consultantplus://offline/ref =CE42B9458669FD61630E0943D039BFB04CF6400BD0D5AB857C0D5CBC266Cp5L gt; від 24 червня 2011 № 52-В11-1 встановила, що зарплата працівників організацій, розташованих у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, повинна бути визначена в розмірі не менше мінімального розміру оплати праці, після чого до неї мають бути нараховані районний коефіцієнт і надбавка за стаж роботи в даних районах або місцевостях.

Можна навести ще цілий ряд прикладів, коли вищі судові інстанції, наділені правом тлумачити закони і навіть визнавати їх не відповідними Конституції lt; consultantplus://offline/ref=CE42B9458669FD61630E0450C539BFB04CFE4F0CD881FC872D58526Bp9L gt; РФ, виправдовують дії законодавця, що йдуть врозріз з положеннями, закріпленими у ч. 2 ст. 55 Конституції РФ про те, що в Росії не повинні видаватися закони, що скасовують або применшують права і свободи людини і громадянина.

Таким чином, судовий захист прав і свобод індивіда в правовій державі повинна відводитися найважливіша роль. Правова держава не може обмежитися лише закріпленням в Конституції lt; consultantplus://offline/ref=CE42B9458669FD61630E0450C539BFB04CFE4F0CD881FC872D58526Bp9L gt; переліку прав і свобод громадян, воно зобов'язане гарантувати їх здійснення правовими, економічними, політичними та культурними засобами. Судовий захист трудових прав працівників, у тому числі і роботодавця гарантована Конституцією РФ, нормами ТК РФ. Судовий захист права є найбільш ефективним способом захисту прав працівників від неправомірних дій (бездіяльності) роботодавця.




2. Особливості розгляду судом трудових спорів


. 1 Особи, що володіють правом на звернення до суду за захистом своїх трудових прав, а також трудових прав інших осіб


Законодавець в ст. 352 ТК РФ встановив, що кожен має право захищати свої трудові права і свободи всіма способами, не забороненими законом, з урахуванням положень розділу XIII ТК РФ.

Підставою для порушення цивільної справи є дія зацікавленої особи, що складається у зверненні до суду за захистом прав та законних інтересів. У відповідності зі ст. 3 ЦПК РФ зацікавлена ??особа вправі в порядку, встановленому законодавством про цивільне судочинство, звернутися до суду за захистом порушених або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

На стадії прийняття заяви до провадження і порушення цивільної справи важливо визначити:

) критерії визнання особи правомочним на судовий захист порушених (оскарженого) прав;

) сукупність дій, скоєних особою, яка звернулася до суду за захистом порушених (оскарженого) прав, і суддею.

До їх числа необхідно віднести: здатність особи до участі в процесуальному правовідносинах; вимоги, пропоновані до засобів судового захисту (до заяви, позовом), характерним цій стадії; правила підвідомчості і підсудності; досудовий порядок врегулювання спору; перелік дій судді; а у разі пред'явлення позову в інтересах дитини - наявність зв'язку з дитиною (спорідненість, опіка, усиновлення, прийомна сім'я та ін.).

Правом на звернення до суду наділені юридичні особи, публічні освіти, фізичні особи, які досягли повноліття, а також придбали повну дієздатність у порядку емансипації або у зв'язку з вступом у шлюб до досягнення повноліття (ст. 37 ЦПК РФ , ст. ст. 26, 27, 28 ГК України, ст. 13 СК РФ, ст. ст. 20-22, 383 ТК РФ).

За захистом трудових прав до суду вправі звернутися дитина, яка досягла віку 16 років (ст. 63 ТК РФ). При наявності довіреності, що наділяє особу правом на подачу заяви (пред'явлення позову) до суду, така особа володіє правом на звернення до суду за захистом прав та інтересів подається.

У випадках, передбачених ЦПК РФ, іншими федеральними законами, цивільна справа може бути порушена за заявою особи, що виступає від свого імені на захист прав, свобод і законних інтересів іншої особи, невизначеного кола осіб або на захист інтересів Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації, муніципальних утворень.

Таким чином, до числа осіб, що володіють...


Назад | сторінка 6 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Захист трудових прав працівників за законодавством Російської Федерації та ...
  • Реферат на тему: Принцип res judicata в практиці Європейського суду з прав людини та Констит ...
  • Реферат на тему: Правові позиції Конституційного Суду РФ з питань захисту соціально-економіч ...
  • Реферат на тему: Захист трудових прав працівників
  • Реферат на тему: Форми захисту порушених прав і законних інтересів підприємців