дитиною виплачується тільки до досягнення нею віку 1,5 років.
Згідно ст. 13 Закону №81-ФЗ право на щомісячну допомогу по догляду за дитиною мають:
- матері або батьки, інші родичі, опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню;
- матері або батьки, інші родичі, опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною, з числа цивільного персоналу військових формувань РФ, що знаходяться на територіях іноземних держав у випадках, передбачених міжнародними договорами РФ, і перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
- матері, які проходять військову службу за контрактом;
- матері або батьки, що проходять службу в якості осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, Державної протипожежної служби, співробітників установ і органів кримінально-виконавчої системи, органів з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, митних органів та перебувають у відпустці по догляду за дитиною;
- матері або батьки, інші родичі, опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною, звільнені в період відпустки по догляду за дитиною;
- матері, звільнені в період відпустки по вагітності та пологах у зв'язку з ліквідацією організацій, припиненням фізичними особами діяльності в якості індивідуальних підприємців, припиненням повноважень нотаріусами, що займаються приватною практикою, і припиненням статусу адвоката, а також у зв'язку з припиненням діяльності іншими фізичними особами, чия професійна діяльність державної реєстрації та (або) ліцензуванню;
- матері, звільнені з організацій або військових частин, що знаходяться за межами РФ, звільнені у зв'язку із закінченням строку їх трудового договору у військових частинах, що знаходяться за межами РФ;
- матері, звільнені в період відпустки по догляду за дитиною, відпустки по вагітності та пологах у зв'язку з переведенням чоловіка з таких частин в РФ;
- матері або батьки, опікуни, фактично здійснюють догляд за дитиною і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством (у тому числі навчаються за очною формою навчання в професійних освітніх організаціях, освітніх організаціях вищої освіти, освітніх організаціях додаткової професійної освіти і наукових організаціях);
- інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною і не підлягають обов'язковому соціальному страхуванню на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством, у випадку, якщо мати і (або) батько померли, оголошені померлими, позбавлені батьківських прав, обмежені в батьківських правах, визнані безвісно відсутніми, недієздатними (обмежено дієздатними), за станом здоров'я не можуть особисто виховувати і утримувати дитину, відбувають покарання в установах, що виконують покарання у вигляді позбавлення волі, перебувають у місцях утримання під вартою підозрюваних і звинувачених у вчиненні злочинів, ухиляються від виховання дітей або від захисту їхніх прав та інтересів або відмовилися взяти свою дитину з виховних установ, медичних організацій, установ соціального захисту населення та інших аналогічних установ.
Під час перебування у відпустці по догляду за дитиною співробітник на підставі заяви може працювати неповний робочий день або на дому. В даному випадку зазначена допомога також нараховується і виплачується (ч. 2 ст. 13 Закону №81-ФЗ). У листі Фонду соціального страхування РФ від 22 березня 2010 зазначено, що даними нормативними правовими актами визначено мінімальну кількість робочих годин на день - не менше 4:00.
Жінку, що не бере відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і виходить на роботу, але не може виконувати свої колишні обов'язки, на підставі її заяви необхідно перев?? сти на іншу роботу з оплатою праці по виконуваній роботі, але не нижче середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною 1,5 років (ст. 254 ТК РФ).
Особам, які мають право як на щомісячну допомогу по догляду за дитиною, так і на допомогу по безробіттю, надається право вибору отримання допомоги за однією з підстав.
Якщо в період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років у жінки настає відпустка по вагітності та пологах, вона вправі самостійно вибрати один з двох видів допомог, які їй покладені.
Матері, які мають право на допомогу по вагітності та пологах, в період після пологів вправі з дня народження дитини отримуватимуть або допомога по вагітності та пологах, або щомісячну допомогу по догляду за дитиною з заліком раніше виплаченої допомоги по вагітності та пологах у випадку, якщо розмір допомоги по догляду за дитиною вище, ...
