влади (33,3%), податковою інспекцією (27,3%).
За статистикою 5 років видно стійкий снижающийся тренд у сфері державних послуг, пов'язаних з пропискою, видачею паспортів, різних дозволів. За цим показником рівень корупційності знизився з 20% у 20010 році до 10% в 2013 році.
У ході соціологічного опитування вивчалося ставлення громадян до різних заходів, які необхідно застосовувати у боротьбі з корупцією. У результаті протягом усіх аналізованих років респонденти ставлять на перше місце міру щодо посилення кримінальної відповідальності за хабарі, особливо для тих, хто бере (в 2013 р - 92,7%, в 2012 р - 87,1%, в 2011 г. - 86,9%, в 2010 р - 90,2%, в 2009 р - 85,3%). На другому місці посилення державного контролю за витратами чиновників (в 2013 р - 86,7%, в 2012 р - 77,2%, в 2011 р - 79,8%, в 2010 р - 88,6% і 75,5% - у 2009)
У 2013 році у всіх категоріях громадян знизився показник лояльного ставлення до проявів корупції. Так, різко скоротилася кількість відповідей - хабара необхідна частина життя серед підприємців з 43,6% до 15%, а серед керівників на 11,4% в порівнянні з 2012 роком. Це свідчить про те, що все більше громадян даної категорії воліють вирішувати проблеми законними методами.
На основі даних дослідження можна зробити висновок, що корупційне поведінку громадян за останній рік змінилося в кращу сторону. Антикорупційна політика проводиться державою сприймається населенням адекватно. В цілому, нехай і не так швидко, але люди поступово усвідомлюють, що корупція розкладає суспільство.
З метою реалізації пункту 1.4 Основних заходів Республіканської цільової програми з протидії корупції в Чувашії Республіці на 2007 - 2020 роки, на підставі наказу Міністерства юстиції Чуваської Республіки від 7 лютого 2011 № 16-о Про проведенні перевірок здійснення органами виконавчої влади Чуваської Республіки роботи зі зверненнями громадян, що містять інформацію про факти корупції, в 2013 році Міністерством юстиції Чуваської Республіки за погодженням з Прокуратурою Чуваської Республ?? і в 2013 році проведено перевірки органів виконавчої влади Чуваської Республіки на предмет їх роботи зі зверненнями громадян, що містять інформацію про факти корупції:
23 березня 2013 Державної служби Чуваської Республіки з конкурентної політики і тарифами;
травня 2013 Міністерства з фізичної культури, спорту і туризму Чуваської Республіки;
серпня 2013 Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку Чуваської Республіки;
грудня 2013 Державної служби Чуваської Республіки з охорони, контролю і регулювання використання об'єктів тваринного світу та середовища їх проживання;
21 грудня 2013 Міністерства сільського господарства Чуваської Республіки.
За інформацією інших органів виконавчої влади Чуваської Республіки та органів місцевого самоврядування повідомлень, що містять інформацію про факти корупції в минулому періоді 2013 року не надходило.
Глава 3. Пропозиції щодо вдосконалення антикорупційної політики в органах місцевого самоврядування
.1 Основні проблеми антикорупційної політики на місцевому рівні
Рішення проблеми протидії корупції, на думку більшості експертів, невіддільне від підвищення ефективності діяльності держави, скорочення та впорядкування його функцій щодо регулювання економіки.
Основними напрямками кадрової політики у сфері протидії корупції в даний час є:
вдосконалення нормативної правової бази з питань державної цивільної служби Чуваської Республіки, муніципальної служби;
розвиток виключає корупцію системи підбору і розстановки кадрів, у тому числі моніторинг конкурсного заміщення вакантних посад, ротації кадрів, формування кадрового резерву для заміщення вакантних посад державної цивільної служби Чуваської Республіки, кадрового резерву для заміщення вакантних посад муніципальної служби , організація роботи щодо їх ефективного використання;
забезпечення діяльності комісій з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних (муніципальних) службовців і врегулювання конфлікту інтересів;
забезпечення підвищення кваліфікації державних цивільних службовців Чуваської Республіки і муніципальних службовців, аналіз рівня їх професійної підготовки;
здійснення заходів щодо формування серед державних цивільних службовців Чуваської Республіки і муніципальних службовців обстановки нетерпимості до корупційних дій;
регулярне висвітлення питань кадрової політики в засобах масової інформації та мережі Інтернет;
