stify"> забезпечення ефективного контролю за дотриманням державними цивільними службовцями Чуваської Республіки обмежень, передбачених законодавством про державну цивільну службу;
проведення заходів з контролю за діяльністю державних цивільних службовців Чуваської Республіки, муніципальних службовців, що здійснюють дозвільні, інспектуючих, контролюючі функції.
Забезпечується дотримання державними цивільними службовцями Чуваської Республіки і муніципальними службовцями встановлених законодавством Російської Федерації заборон та обмежень, пов'язаних з проходженням державної цивільної служби Чуваської Республіки і муніципальної служби.
У рамках реалізації Федерального закону Про державну цивільну службу Російської Федерації raquo ;, Указу Президента Російської Федерації Про комісіях з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців Російської Федерації та врегулювання конфлікту інтересів державних органах Чуваської Республіки утворені комісії з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців і врегулювання конфлікту інтересів, затверджений їх склад та порядок роботи. Аналогічні рішення прийняті на муніципальному рівні.
У засобах масової інформації опубліковано оголошення органів державної влади Чуваської Республіки про утворення комісій та порядок їх роботи. Інформація про освіту комісій і про роботу гарячої лінії також розміщена на інформаційних стендах державних органів Чуваської Республіки, де відображені графік роботи та контактні телефони відповідальних посадових осіб, які забезпечують діяльність комісій, поштова адреса, адреса електронної пошти, за якими можуть направлятися звернення для розгляду комісією.
У 2013 році в органах виконавчої влади Чуваської Республіки проведено 40 засідань комісій з дотримання вимог до службового поводження державних цивільних службовців Чуваської Республіки та врегулювання конфлікту інтересів стосовно 149 державних цивільних службовців.
У 2013 році комісіями розглянуто матеріалів щодо перевірок:
про подання службовцями недостовірних або неповних відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру - 116;
про недотримання службовцями вимог до службового поводження і (або) вимог про врегулювання конфлікту інтересів - 21;
про надання згоди на заміщення посади в комерційній або некомерційній організації чи на виконання роботи на умовах цивільно-правового договору - 11;
про забезпечення дотримання службовцями вимог до службового поводження і (або) вимог про врегулювання конфлікту інтересів або здійснення заходів щодо недопущення корупції - 1.
За розглянутими матеріалами комісією виявлено порушень:
вимог до достовірності й повноти відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру - 115;
вимог про врегулювання конфлікту інтересів - 11;
вимог до службового поводження - 2.
За результатами розглянутих матеріалів до дисциплінарної відповідальності притягнуто - 46 чоловік.
У 2013 році в органах місцевого самоврядування проведено 97 засідань комісій з дотримання вимог до службового поводження муніципальних службовців і врегулювання конфлікту інтересів.
Предметом розгляду на засіданнях Комісій в основному в 2013 році були 27 звернень громадян про надання згоди на заміщення посади в комерційній або некомерційній організації чи на виконання роботи на умовах цивільно-правового договору.
Також Комісіями розглядалися матеріали, що стосуються:
уявлення муніципальними службовцями недостовірних або неповних відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру - 11, з них виявлено порушень в 10 випадках;
недотримання муніципальними службовцями вимог до службового поводження і (або) вимог про врегулювання конфлікту інтересів, з них виявлено 2 випадки порушень вимог до службового поводження і 5 випадків порушень вимог про врегулювання конфлікту інтересів;
забезпечення дотримання муніципальними службовцями вимог до службового поводження і (або) вимог про врегулювання конфлікту інтересів або здійснення заходів з попередження корупції;
неможливості з об'єктивних причин подати відомості про доходи дружини (чоловіка) і неповнолітніх дітей.
У відповідності з рекомендаціями Комісій за рішенням представника наймача (роботодавця) в 2013 році 8 муніципальних службовців притягнуто до дисциплінарної відповідальності.
У 2013 році відмов на заміщення посади після звільнення з муніципальної слу...
