робничо-господарської та фінансово-економічною діяльністю організації.
.2 Організація взаємодії всіх структурних підрозділів, цехів та виробничих одиниць.
.3 Забезпечення виконання всіх прийнятих організацією зобов'язань, включаючи зобов'язання перед бюджетами різних рівнів і позабюджетними фондами.
.4 Створення умов для впровадження новітньої техніки і технології, прогресивних форм управління та організації праці.
.5 Вживання заходів щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці на організації.
.6 Контроль за дотриманням законності в діяльності всіх служб.
.7 Захист майнових інтересів організації в суді, арбітражі, органах державної влади.
. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИ
Для виконання покладених на нього функцій директор організації зобов'язаний:
.1 Керувати відповідно до чинного законодавства виробничо-господарської та фінансово-економічною діяльністю підприємства, несучи всю повноту відповідальності за наслідки прийнятих рішень, збереження та ефективне використання майна організації, а також фінансово-господарські результати його діяльності .
.2 Організовувати роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, цехів та виробничих одиниць, направляти їх діяльність на розвиток і вдосконалення виробництва з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи організації, зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку, якості та конкурентоспроможності виробленої продукції, її відповідність світовим стандартам з метою завоювання вітчизняного та зарубіжного ринку і задоволення потреб населення у відповідних видах вітчизняної продукції.
.3 Забезпечувати виконання організацією всіх зобов'язань перед федеральним, регіональним і місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками і кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських і трудових договорів (контрактів) і бізнес- планів.
.4 Організовувати виробничо-господарську діяльність на основі широкого використання новітньої техніки і технології, прогресивних форм управління та організації праці, науково обгрунтованих нормативів матеріальних, фінансових і трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку та передового досвіду (вітчизняного та зарубіжного) з метою всебічного підвищення технічного рівня і якості продукції (послуг), економічної ефективності її виробництва, раціонального використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів.
.5 Вживати заходів щодо забезпечення організації кваліфікованими кадрами, раціональному використанню та розвитку їх професійних знань і досвіду, створення безпечних і сприятливих для життя і здоров'я умов праці, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.
.6 Забезпечувати правильне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, єдиноначальності і колегіальності в обговоренні та вирішенні питань матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності виробництва, застосування принципу матеріальної зацікавленості і відповідальності кожного працівника за доручену йому справу і результати роботи всього колективу, виплату заробітної плати у встановлені терміни.
.7 Спільно з трудовими колективами і профспілковими організаціями забезпечувати на основі принципів соціального партнерства розробку, укладання і виконання колективного договору, дотримання трудової і виробничої дисципліни, сприяти розвитку трудової мотивації, ініціативи та активності робітників і службовців підприємства.
.8 Вирішувати питання, що стосуються фінансово-економічної і виробничо-господарської діяльності підприємства, в межах наданих йому законодавством прав, доручати ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам - заступникам директора, керівникам виробничих одиниць і філій підприємств, а також функціональних і виробничих підрозділів.
.9 Забезпечувати дотримання законності в діяльності організації та здійсненні його господарсько-економічних зв'язків, використання правових засобів для фінансового управління та функціонування в ринкових умовах, зміцнення договірної та фінансової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин, забезпечення інвестиційної привабливості підприємства з метою підтримки і розширення масштабів підприємницької діяльності.
.10 Захищати майнові інтереси підприємства в суді, арбітражі, органах державної влади і управління.
. ПРАВА
Директор організації має право:
.1 Представляти інтереси організації у взаєминах з фізичними ...
