еріїв ефективності фінансової політики можуть у принципі виступати: зростання обсягів виробництва і товарообігу, валового доходу (новоствореної вартості), підвищення рівня використання діючих виробничих потужностей, зниження сирьеемкость, матеріаломісткості, фондомісткості, трудомісткості і енергоємності бізнесу. Зміна залишків незавершеного будівельного виробництва, повнота освоєння запланованих капітальних вкладень, прискорення введення в дію виробничих потужностей і основних виробничих фондів, скорочення термінів освоєння знову введених виробничих потужностей.
Важливе місце у відображенні ефективності економіки займають такі процеси, в чому відображають ефективність фінансової політики, як зростання оплати праці та його співвідношення з ростом об'ємних показників фінансово-господарської діяльності, а також зміна фондовіддачі, фондоозброєності і продуктивності праці.
Більшість результатних фінансових показників мають не чисто фінансову, а товарну природу. Тому, фінансові заходи корпорації і сам стан її фінансів похідним від рівня і руху узагальнюючих її діяльність не фінансових показників (критеріїв). Останні в найбільш загальному вигляді відображають взаємозв'язок фінансів з товарною основою їх економічної природи. Фінансова політика корпорації це і політика в області глибинних основ виникнення джерела. Джерело створюється, насамперед, в самому виробництві, або іншому виді бізнесу.
Загальним і важливим критерієм ефективності системи фінансових відносин є фундаментальний нефінансовий показник - продуктивність праці. Фінансовий аспект зростання продуктивності праці в порівнянних цінах і умовах полягає в тому, що він дозволяє заощаджувати живу працю. Ця економія лежить в основі поліпшення фінансового результату діяльності і фінансових показників, рух яких може виступати в якості критеріїв ефективності.
Обчислювати продуктивність праці за обсягами продажів у зв'язку з впливом залишків товарів на складах, особливостей розрахунків та змін відпускних цін не можна. Позитивний рух продуктивності праці в темпах випереджальних зростання її фондоозброєності забезпечує зростання фондовіддачі, зниження фондомісткості та трудомісткості виробництва. Рух цих показників виступає результатом комплексу економічних і фінансових заходів щодо розвитку і підвищенню ефективності діяльності корпорації. Такі заходи зачіпають: організацію виробництва; систему економічного та фінансового планування; фінансування та фінансового контролю, включаючи інвестиції в будівництво; оновлення та модернізацію основних виробничих фондів; освоєння нововведених основних фондів і виробничих потужностей; роботу з ліквідації непродуктивних витрат і втрат і багато іншого.
Третя група критеріїв ефективності фінансової політики являє собою спеціально вироблювані критерії змішаного характеру в рамках процесу управління економікою і фінансами корпорації на основі системи збалансованих показників (ССП) або як її нерідко називають взаємопов'язаних показників (СВП). Якщо брати до уваги, що фінансова політика є частина економічної, а фінансова стратегія частина загальної стратегії, то в якості критеріїв ефективності фінансової політики можуть бути розглянуті ключові показники (KPI), що лежать в основі системи збалансованих показників (BSC) Д.Нортона і Р.Каплана. Сама по собі ця система являє собою один з можливих інструментів для управління досягненням стратегічних економічних, у тому числі фінансових, цілей. Вона спрямована на чотирьох сторонню оцінку ефективності діяльності корпорації через набір нефінансових і фінансових показників.
Система складається з чотирьох компонентів: фінанси; клієнти; бізнес-процеси; ріст і навчання. Кожній з цих позицій відповідають показники (KPI), які характеризують ступінь успішності або ефективності стратегії. Ці показники іноді називають ключовими показниками результативності (КПР).
Показники з фінансів оцінюють фінансову діяльність і покликані відобразити зростання вартості для акціонерів. Показники по клієнтам оцінюють співпрацю з клієнтами, яке розглядається як важлива основа для розвитку конкретного бізнесу і поліпшення фінансових результатів діяльності. Показники бізнес-процесів відображають їх ефективність, що розуміється з точки зору взаємозв'язку з клієнтами і фінансами. Показники росту та навчання спрямовані на важливі фактори ефективності праці: мотивація та підготовка персоналу, ефективність використання нематеріальних активів.
Система збалансованих показників підлягає розробці за місцем її впровадження і подальшого застосування з урахуванням специфіки конкретного бізнесу. Побудова системи збалансованих показників здійснюється за такими етапами: розробка стратегічних цілей, визначення ключових показників, формування системи збалансованих показників, розподіл відповідальності.
<...
