>
розвитком зацікавленості застрахованих осіб у сплаті страхових внесків до Пенсійного фонду РФ;
створенням умов для контролю за сплатою страхових внесків застрахованими особами;
спрощенням порядку і прискоренням процедури призначення державних трудових пенсій застрахованим особам.
Індивідуальний облік в системі державного пенсійного страхування будується на наступних принципах:
єдність державного пенсійного страхування в РФ;
загальність і обов'язковість сплати страхових внесків до Пенсійного фонду РФ та обліку відомостей про застрахованих осіб;
доступність для кожної застрахованої особи відомостей про нього;
використання відомостей про застрахованих осіб для цілей пенсійного забезпечення;
відповідність відомостей про суми страхових внесків, які подаються кожним платником для індивідуального обліку, відомостям про фактично перерахованих цим платником сумам страхових внесків;
здійснення індивідуального обліку в процесі всієї трудової діяльності застрахованої особи.
На кожну застраховану особу Пенсійний фонд РФ відкриває індивідуальний особовий рахунок з постійним страховим номером. Пенсійний фонд РФ і його територіальний органи видають кожному застрахованій особі страхове свідоцтво державного пенсійного страхування, що містить страховий номер і анкетні дані.
Особа, яка вперше надійшов на роботу за трудовим договором, отримує страхове свідоцтво за місцем роботи. Неповнолітні, які не досягли 14 років, не є суб'єктами державного пенсійного страхування, крім неповнолітніх, які отримують пенсію в разі втрати годувальника.
Страхові свідоцтва державного пенсійного страхування зберігаються у застрахованих осіб. Зміна відомостей про застраховану особу тягне за собою необхідність внесення відповідних змін до його індивідуальному страховому рахунку.
Відомості про застрахованих осіб подаються платниками страхових внесків до Пенсійного фонду РФ. Роботодавці подають відомості про всіх осіб, що працюють у них за трудовим договором, за яких вони сплачують страхові внески. Відомості передаються в ті органи Фонду, в яких ці роботодавці зареєстровані як платники страхових внесків. Громадяни, самостійно сплачують страхові внески до Фонду, самі подають відомості про себе до органів Фонду за місцем своєї реєстрації як платників страхових внесків державного пенсійного страхування.
Новостворені юридичні особи, а також індивідуальні підприємці реєструються як платники страхових внесків у тридцятиденний строк з дня установи. Банки відкривають їм розрахункові та інші рахунки при пред'явленні документа, що підтверджує реєстрацію як платника страхових внесків.
Важней принцип будь-якого пенсійного фонду - солідарна відповідальність поколінь. Його мета забезпечити зароблений людиною рівень життєвих благ шляхом перерозподілу коштів у часі (нинішні працівники містять вчорашніх, завтрашні - візьмуть забезпечення нинішніх) і в просторі - де б людина не жив (навіть за кордоном), він своєю працею і минулими соціальними відрахуваннями гарантує собі певний прожитковий рівень у майбутньому.
Кошти Пенсійного фонду РФ формуються за рахунок трьох головних джерел: страхових внесків роботодавців і працюючих, асигнувань з федерального бюджету РФ. Частина коштів надходить за рахунок капіталізації (вкладення в комерційні структури) тимчасово вільних коштів. Крім того, Фонд залучає добровільні внески юридичних осіб. За відсутності коштів Фонд може використовувати кредити банків.
Страхові ставки внесків до Пенсійного фонду (тарифи) встановлені в 2009 р (Федеральний закон від 24.07.2009 № 212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду РФ, Фонд соціального страхування РФ, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування »).
Нарахована оплата праці включає всі види винагород штатним, нештатним, сезонним, тимчасовим працівникам, а також працюють за сумісництвом. Уряд РФ передбачив Перелік виплат, на які не нараховуються страхові внески до Фонду.
Відрахування до Фонду господарюючі суб'єкти включають до собівартості продукції (робіт, послуг).
Перелік юридичних осіб, що підлягають звільненню від сплати внесків, визначається Урядом РФ.
Термін оплати страхових внесків до Фонду для роботодавців - один раз на місяць не пізніше 15-го числа місяця, наступного за місяцем, за який нараховані страхові внески. У такому ж порядку роботодавці нараховують і утримують страхові внески із працівників, включаючи працюючих пенсіонеров.К працедавцям ...
