де Д i ПП - частка i-ого виду товару в загальному обсязі виробництва в попередньому періоді;
? Т Vi . - Зміна темпів зростання обсягу виробництва i-ого товару,
n - кількість видів товарів.
Зміна в рівні продуктивності праці залежно від структури товарних груп і окремих видів товарів не завжди оцінюється однозначно. Продуктивність праці може знижуватися при значному питомій вазі знову освоюваної товару або поліпшенні його якості. Щоб домогтися підвищення якості, надійності та конкурентоспроможності товару, потрібні додаткові витрати коштів і праці. Однак виграш від збільшення обсягу продажів, більш високих цін, як правило, перекриває програш від зниження продуктивності праці. Тому взаємозв'язок продуктивності праці, якості товарів, собівартості, обсягу продажів і прибутку повинна перебувати в центрі уваги аналітиків.
На закінчення аналізу розглянемо зміна продуктивності праці за рахунок зміни темпів зростання чисельності різних груп працівників.
(12)
де частка працівників j-ой групи в їх загальній чисельності попереднього і поточного періодів;
m - кількість груп виробничого персоналу/27, с.344 /.
1.3 Методи оцінки продуктивності праці на підприємстві
Відомо, що обсяг виробництва товарів можна визначити за формулою:
V = R Р * W Р ,
де W Р - продуктивність робочого, руб.
R Р - чисельність робітників, чол.
Ступінь впливу використання праці робітників на обсяг виробництва товарів може бути визначена інтегральним методом за формулами:
а) при зміні чисельності робітників:
, (13)
б) при зміні продуктивності праці робітників:
, (14)
в) під впливом обох факторів:
О”V = О”V R + О”V W , (15)
де О”V R - приріст обсягу виробництва за рахунок зміни чисельності робітників, руб.
О”V W - приріст обсягу виробництва за рахунок зміни продуктивності праці робітників, руб.
W ПП Р - продуктивність праці робітників у попередньому періоді, руб.
R ПП Р - чисельність робітників у попередньому періоді, чол.
О”R P - приріст чисельності робітників у поточному періоді в порівнянні з попереднім періодом, чол.
О”W P - приріст продуктивності праці робітників у поточному періоді в порівнянні з попереднім періодом, руб.
Недоліком виконаного розрахунку є те, що він зовсім не відображає витрати робочого часу робітників. Для урахування цього чинника, використовуємо таке уявлення обсягу виробництва товарів:
V = R р * Т р * W р, (16)
Оцінимо рівень впливу кожного чинника на обсяг виробництва, використовуючи прийом обчислення різниць.
Аналіз продуктивності праці одного робітника включає також оцінку впливу екстенсивних та інтенсивних факторів. До екстенсивних відносяться чинники, що впливають на використання робочого часу і залежні від організації праці та виробництва. До інтенсивних відносяться фактори, що впливають на середньогодинну продуктивність праці, такі як технічний рівень розвитку організації і кваліфікація робітників, що в свою чергу зумовлює трудомісткість продукції.
Таблиця 6 - Факторний аналіз обсягу виробництва способом абсолютних різниць
Фактори
Розрахунок рівня впливу
Зміна чисельності робочих
R р ТП * Т ПП РЧ * W ПП РЧ - R р ПП * Т ПП РЧ * W ПП РЧ =
= Т ПП РЧ * W ПП РЧ * (R р ТП - R р ПП )
Зміна річного
фонду робочого часу
R р ТП * Т T П РЧ * W ПП РЧ - R р ТП * Т ПП РЧ * W ПП РЧ =
= R р ТП * W ПП РЧ * (Т РЧ ТП - Т РЧ ПП
Зміна часовий продуктивності праці робітників
R р ТП * Т ПП РЧ * W ПП РЧ - R р ПП * Т ПП РЧ * W ПП РЧ =
= R T П
