Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Безробіття і політика зайнятості в сучасній Росії

Реферат Безробіття і політика зайнятості в сучасній Росії





де

Уа - рівень економічно активного населення;

Н - чисельність населення;

Еа - чисельність економічно активного населення.

У свою чергу економічно активне населення поділяється на такі дві групи: зайняті, до яких відносяться особи у віці 16 років і старше (а також особи молодших віків), коториеработают за наймом за винагороду (на умовах повного або неповного робочого часу), або трудяться без оплати на сімейних підприємствах; а також безробітні особи віком 16 років і старше, які не мають роботи (прибуткового заняття), займаються пошуком роботи, готові приступити до роботи, навчаються за направленням державної служби зайнятості.

На підставі даних про зайнятість і безробіття визначається рівень безробіття, який являє собою питома вага чисельності безробітних в чисельності економічно активного населення. Цей рівень визначається як відношення різниці між економічно активним населенням і зайнятими до економічно активного населення у відсотках.

Причини безробіття аналізувалися багатьма економічними школами. Одне з найбільш ранніх пояснень дано в праці англійського економіста Т. Мальтуса Досвід про закон народонаселення (кінець 18 століття). Мальтус зазначив, що безробіття викликають демографічні причини, у результаті яких темпи зростання народонаселення перевищують темпи зростання виробництва. Недолік цієї теорії полягає в тому, що вона не пояснює виникнення безробіття у високорозвинених країнах з низькою народжуваністю.

Дослідження безробіття проводив і К. Маркс, у своїй праці Капітал (друга половина 19 століття); він зазначив, що з технічним прогресом росте маса і вартість засобів виробництва, що припадають на одного працівника, що призводить до відносного відставання попиту на працю від темпів нагромадження капіталу, в цьому і криється причина безробіття. Таке трактування не цілком коректна математично, так як якщо попит на робочу силу зростає, то безробіття зникає, чи хоча б розсмоктується, незважаючи на те, що зростання капіталу відбуваються ще більш високими темпами.

До. Маркс допускав і інші причини безробіття, зокрема, циклічність розвитку ринкового господарства, що робить її постійним супутником розвитку ринкового господарства. Виведення причин безробіття з циклічного розвитку економіки стало після К. Маркса стійкою традицією в економічній теорії. В умовах циклічного розвитку економіки, коли  підйоми і спади змінюють один одного, логічним наслідком стає вивільнення робочої сили і згортання виробництва, збільшення кількості безробітних.

Заслуга Кейнса в розробці теорії безробіття полягає в тому, що він представив логічну модель механізму, що розкручує економічну нестабільність і безробіття як її інтегральну складову. Кейнс помітив, що в міру росту національного господарства в розвитому ринковому господарстві в більшості населення споживається не весь дохід і певна його частина перетворюється в заощадження. Для того, щоб ці заощадження перетворилися на інвестиції, необхідно мати визначений рівень так званого ефективного попиту, споживчого та інвестиційного. Падіння споживчого попиту гасить інтерес вкладати капітал, внаслідок чого падає попит на інвестиції. При падінні стимулів до інвестування виробництво не росте і навіть може знижуватися, що і призводить до безробіття.

Також представляє інтерес трактування безробіття англійського економіста А. Пігу, який у своїй книзі Теорія безробіття (1923 рік) обґрунтував тезу про те, що на ринку праці діє недосконала конкуренція, яка веде до завищення ціни праці. У зв'язку з цим багато економістів указували, що підприємцю вигідніше заплатити високу заробітну плату кваліфікованому фахівцю, здатному збільшити вартість випуску продукції. За рахунок високопродуктивної праці підприємець має можливість скоротити робочий персонал, керуючись при цьому наступним принципом: краще взяти одного на роботу і добре йому заплатити, чим тримати 5-6 чоловік з меншою зарплатою. У своїй праці Пігу детально і всебічно обґрунтовував думку, що загальне скорочення грошової заробітної плати може стимулювати зайнятість. І все ж ця теорія не може дати повного пояснення джерел безробіття, також статистичні дані не підтверджують положення про те, що чисельність безробітних завжди поповнюється за рахунок працівників з порівняно низьким рівнем заробітної плати.

Таким чином, різні теорії по-різному пояснюють причини безробіття; для повного розуміння цього складного питання рекомендується їх комплексний розгляд. Перейдемо до вивчення видів безробіття.

Розрізняють такі види безробіття: фрикційне, структурне, природну, інституціональне, циклічне, сезонну, застійну, добровільну.

Фрикційне безробіття охоплює людей, які шукають або чекають отрим...


Назад | сторінка 7 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Причини безробіття, її типи і способи розв'язання. Особливості безробі ...
  • Реферат на тему: Крива Філіпса та проблеми взаємозв'язку інфляції і безробіття. Інфляці ...
  • Реферат на тему: Стан Економічної актівності населення в Україні: рівень зайнятості та Безро ...
  • Реферат на тему: Безробіття і її види. Особливості безробіття в Республіці Білорусь