м характеристикам, низькою трудової мобільності населення;
збереження низької конкурентоспроможності на ринку праці окремих категорій громадян (жінок, молоді), осіб з низькою професійною підготовкою, а також громадян, які потребують соціального захисту;
погіршення якісних характеристик робочих місць (ослаблення на багатьох підприємствах системи охорони праці, старіння обладнання) створює значну кількість непрестижних робочих місць;
відсутність кваліфікованих кадрів для сільськогосподарського виробництва і в той же час досить велика кількість незайнятих, які проживають на території сільських поселень, що мають низьку мотивацію до трудової діяльності;
система державної професійної освіти недостатньо гнучко реагує на зміни попиту на робочу силу в професійному розрізі, зниження мотивації молоді до навчання робітничим професіям;
нераціональна політика оплати праці викликає додатковий відтік працюють з низькооплачуваних робочих місць і, навпаки, формує важко заповнюються робочі місця, особливо в бюджетній сфері та сільському господарстві;
невідповідність вимог безробітних до умов оплати праці та заявлених до служби зайнятості вакансій, які, як правило, відносяться до малооплачуваним видами діяльності.
Головна мета Програми полягає у підвищенні ефективності зайнятості населення округу: забезпечення економіки міста та області необхідними кадрами, а громадян - підходящою роботою та гарантованої державою захистом від безробіття.
Для реалізації поставленої мети в Програмі передбачається:
розширення спектру, збільшення масштабів і підвищення якості надаваних послуг в галузі сприяння зайнятості на основі впровадження адміністративних регламентів Федеральної служби з праці та зайнятості.
удосконалювати форми і методи роботи з усіма громадянами, що звернулися до служби зайнятості з питання працевлаштування;
удосконалювати форми і методи співпраці з роботодавцями;
залучення до співпраці нових роботодавців, які звернулися до служби зайнятості з питання підбору фахівців на вільні робочі місця;
здійснення індивідуального підходу, з урахуванням вимог і побажань, як при підборі необхідних фахівців роботодавцям, так і підборі вакансій громадянам;
інформування підприємств і організацій, населення району про стан ринку праці, про вакансії, наявних в службі зайнятості, в тому числі на тимчасові роботи, можливості професійного консультування та професійної перепідготовки, а також інших послугах по сприянню у працевлаштуванні ;
проведення професійного консультування та навчання навичкам пошуку роботи громадян, які відчувають труднощі у працевлаштуванні;
залучення населення району до активної участі у громадських та тимчасових роботах; розширення видів громадських робіт;
надання сприяння у працевлаштуванні всім хто звернувся до служби зайнятості громадянам, в т.ч. який не претендує на статус безробітного (зайняті громадяни, учні і т.п.);
організація професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних громадян проводитиметься з метою підвищення конкурентноспособності безробітних громадян на ринку праці, розширення можливостей працевлаштування.
Основними завданнями в галузі професійного навчання безробітних громадян на 2012-2013 роки є:
збільшення частки громадян, працевлаштованих за отриманою спеціальністю;
збільшення частки громадян, закріпилися на робочому місці до 3-х місяців;
збільшення частки громадян, спрямованих на професійне навчання під гарантовані робочі місця;
? збільшення частки залучених коштів від роботодавців (не менше 10% від загальних витрат на навчання безробітного громадянина);
? збільшення частки громадян, які відчувають труднощі в пошуках роботи, спрямованих на професійне навчання.
З метою здійснення права громадян і роботодавців на отримання інформації про становище на ринку праці центр зайнятості населення надає державну послугу з інформування про становище на ринку праці певного і невизначеному колу осіб. Багато галузей народного господарства відчувають нестачу кваліфікованих робітничих кадрів. Особливо гостро це проявляється на підприємствах сільського, житлово-комунального господарства, деревообробної промисловості.
З метою надання сприяння підприємствам у роботі з підбору та підготовці робітничих кадрів буде продовжена робота в цьому напрямку:
інформування населення району в ЗМІ про потре...
