> В економіці республіки тривають процеси скорочення робочих місць. За даними щотижневого моніторингу, проведеного Міністерством праці та зайнятості Республіки Карелія в частині майбутніх звільнень відповідно до наказу Міністерства охорони здоров'я Росії від 28 листопада 2008 року № 682, у 2010 році втрачено 3566 робочих місць у зв'язку з вивільненням працівників, ще 952 працівника можуть втратити роботу до кінця року і вже попереджені про майбутнє звільнення.
Найбільш масштабні вивільнення вже пройшли до кінця 2010 року в целюлозно-паперовому виробництві, лісовому господарстві і деревообробці, у видобутку корисних копалин, на транспорті та зв'язку, у сфері ЖКГ, соціальній сфері (освіта, охорона здоров'я), в галузі державного управління та забезпечення військової безпеки, торгівлі.
Процеси вивільнення тривали і в 2011 році. Пов'язані вони як з підготовкою до реалізації комплексних інвестиційних проектів, проектів реструктуризації та модернізації підприємств, так і з запланованими реорганізаційними процесами в силових структурах, в організаціях бюджетної сфери.
Як і раніше гострою залишається проблема працевлаштування випускників закладів професійної освіти, посилена кризовою ситуацією в економіці.
За даними Міністерства освіти Республіки Карелія в 2011 році планувалося вихід на ринок праці 5945 випускників професійних освітніх установ (2 216 - вищого, 1816 - середнього, 1913 - початкової професійної освіти). За прогнозами Міністерства праці та зайнятості Республіки Карелія не менше 900 з них звернулось за сприянням у пошуку роботи в органи служби зайнятості населення. З усієї прогнозованої за заявками роботодавців потреби в кадрах більше половини припадати на частку початкової професійної освіти. Спеціалісти з середньою професійною освітою потрібні в меншій мірі, наявність вищої освіти в останні роки сприймається як необхідна суспільна норма. Роботодавці зацікавлені у вищій освіті і розраховують отримати, насамперед, грамотного, працівника, якого навчають. Існує значний розрив у професійно-кваліфікаційному розрізі. Пропозиції ж освітніх установ за рівнями професійної освіти, то є вихід на ринок праці випускників цих закладів, абсолютно не збігається з потребами ринку праці. Найбільш складна проблема найближчим часом-це перехід системи професійної освіти на підготовку кадрів під потреби. Необхідно коригування за обсягами прийому до установ професійної освіти різних рівнів. Крім цього, для зближення пропозицій ринку освітніх послуг і попиту роботодавців необхідна коригування і в розрізі професій та спеціальностей, тобто потрібно зміна профілів підготовки кадрів і, відповідно, переоснащення і розвиненийие навчально-виробничої бази освітніх установ.
З метою захисту регіонального ринку праці була продовжена робота зі скорочення залучення іноземної робочої сили в республіку. На 2009 рік квота для Республіки Карелія склала - 1 717 дозволів на роботу іноземним громадянам. Зведені пропозиції роботодавців про потреби в залученні іноземної робочої сили на 2010 рік, заявлені в 2009-2010 роках, склали 2958 чоловік. Міжвідомчою комісією з питань зовнішньої трудової міграції, залучення і використання іноземних працівників при розгляді доцільності залучення іноземних працівників на 2010 рік було відхилено залучення тисяча п'ятсот тридцять вісім трудових мігрантів. В результаті, квота на залучення іноземної робочої сили для Республіки Карелія на 2010 рік склала 1420 дозволів на роботу.
На 2011 рік квота для Республіки Карелія становить 1 298 дозволів на роботу. При розгляді заявленої потреби роботодавців на 2011 рік залучення 891 іноземного трудового мігранта було визнано недоцільним.
Залежно від розвитку ситуації на ринку праці в рамках антикризових заходів Урядом Республіки Карелія будуть підготовлені пропозиції щодо коригування квоти на залучення іноземної робочої сили на 2011 рік. Вивільнені при цьому робочі місця через органи служби зайнятості населення будуть запропоновані громадянам Російської Федерації.
В умовах виходу економіки Карелії з кризи, незважаючи на позитивні зрушення в економічній сфері, реалізація антикризових заходів буде продовжена. Основні пріоритети реалізації Регіональної програми підтримки зайнятості в 2011 році зосереджені на підтримці підприємницької ініціативи безробітних громадян та створенні нових робочих місць у сфері малого бізнесу.
Реалізація відомчої цільової програми «Сприяння зайнятості населення Республіки Карелія на 2010-2012 роки» дозволила в 2011 році:
працевлаштувати за сприяння служби зайнятості 20,0 тис. чоловік; у тому числі в рамках спеціальних програм сприяння зайнятості безробітних та шукачів роботи громадян - 3,0 тис.осіб;
направити на професійне навчання за професіями, зат...
