зарплати, адміністративних відпусток, неповного робочого тижня та ін. У ході нової кризи із затримками зарплати намагаються боротися і, за офіційною статистикою, у великих і середніх підприємствах і організаціях їх обсяг невеликий. Проте ніхто не знає, яких масштабів досягають невиплати в малому бізнесі і неформальному секторі економіки. Адміністративні відпустки і неповний робочий тиждень використовуються дуже широко, у машинобудуванні такий режим охоплював навесні 2009 г до 20% зайнятих (хоча в цілому по економіці - не більше 4% зайнятих за даними офіційної статистики). Внаслідок використання альтернативних форм зниження витрат бізнесу навіть в найбільш постраждалих від кризи регіонах зростання безробіття може бути помірним. До того ж регіональні влади всіляко перешкоджають вивільненню, часом за допомогою прокурорів.
По-друге, скоротилася і білокомірцева офісна зайнятість, найсильніше - в найбільших містах. У цій сфері домінує саме вивільнення, а не урізання зарплат. Але на ринках праці найбільших міст набагато більше альтернативних робочих місць, і, до того ж, докризовий рівень безробіття був дуже низьким. Вивільняються найчастіше знаходять іншу роботу, рідше поповнюють ряди безробітних, але при початково низькому рівні навіть швидке зростання безробіття не критичний.
По-третє, масштабні скорочення відбулися в неформальній економіці. У секторі ринкових послуг і в будівельній галузі великих міст зайняті трудові мігранти з інших країн, причому часто нелегальні, тому масштаби вивільнення невідомі, тим більше що чимала частина трудових мігрантів повертається додому. Ті ж проблеми, але вже для російських громадян, характерні для республік Північного Кавказу, де через дефіцит робочих місць широко поширене отходнічество. У кризу скоротилися можливості знайти роботу в інших регіонах (будівництво, агросектор, торгівля), напруженість на ринках праці республік півдня виросла. Але виміряти зміни також складно, оскільки трудові мігранти з Північного Кавказу до кризи працювали переважно у неформальному секторі економіки.
2.2 Особливість зайнятості в республіці Карелія
За даними державної служби зайнятості, на 1 грудня 2010 року в республіці було зареєстровано 10,0 тис. осіб, не зайнятих трудовою діяльністю, у тому числі 8,4 тис.безработних (на 32,3% менше, ніж рік тому). З них 7,3 тис.осіб було призначено допомогу по безробіттю.
Потреба організацій у працівниках, заявлена ??в службу зайнятості, склала на кінець листопада 3286 людина або 174,1% до відповідного періоду попереднього року.
Навантаження незайнятого населення на 1 заявлену вакансію склала 3 людини, що в 2,5 рази менше, ніж рік тому.
Знизилися масштаби неповної зайнятості. За даними на 1 грудня 2010 року працювало неповний робочий день, перебували в простої або вимушених відпустках 1066 чол., Що на 2 787 чол. менше, ніж в кінці лютого (максимум 2010 року - 3 853 чол.).
У посткризовому 2010 році, незважаючи на позитивні зрушення в економічній сфері регіону і на встановлені параметри загальної та реєструється безробіття, республіканський ринок праці відновлювався повільно.
У силу того, що дві третини населення проживає в південних районах Карелії і г.Петрозаводска, ситуація із зайнятістю в північних районах Карелії складається особливо складна. Протиріччя між склалася в період індустріалізації системою розселення і сучасною структурою економіки, а значить, і зайнятості, не знижують соціальної напруженості на окремих територіях муніципальних районів і міст.
Зниження чисельності зайнятих в економіці регіону в умовах фінансово-економічної кризи дещо зменшило гостроту проблеми забезпечення економіки республіки кадрами, проте питання дисбалансу попиту та пропозиції робочої сили з професійно-кваліфікаційним параметрами не втратив свою актуальність.
На сьогоднішній день в республіці роботодавцям гостро необхідні кваліфіковані робітники та інженерні кадри, а ось потреба в некваліфікованої робочої силі в порівнянні з попередніми роками скоротилася.
На робітничі професії доводиться 68,8% від загального числа вакансій, в той час як серед безробітних громадян 38,4% має вищу або середню професійну освіту.
Кожен третій безробітний проживає в сільських районах, при цьому на дані території припадає менше 20% вільних вакансій, з них переважно за рахунок тимчасових робочих місць у рамках спецпрограм, організованих за участю органів служби зайнятості.
Крім того, демографічна ситуація в республіці складається не на користь розвитку ринку праці. Починаючи з 2005 року, чисельність населення в працездатному віці скоротилася з 453,1 тис. Чол. до 432,3 тис. чол.
