43888023685119,1Образование12803701677476,3Здравоохранение та надання соціальних услуг10992987378149,0Предоставленіе комунальних соціальних та персональних услуг3839131390898,2 Більшість підприємств республіки Білорусь проводило політику щодо недопущення масового вивільнення та збереженню кадрового потенціалу шляхом переведення працівників на режим неповного робочого часу та надання їм адміністративних відпусток. На таких промислових підприємствах, як машинобудування і металообробка, легка промисловість і будівельна галузь відзначено помітне захоплення показників невідпрацьованих людино-днів. У результаті склалася ситуація, при якій спостерігається високий рівень залученості трудових ресурсів з низьким ефектом фактичного їх використання та втратами робочого часу.
Подолання кризових явищ за рахунок зростання обсягів промислового виробництва в Білорусі на тлі очікування попиту на російському ринку призвела до зростання попиту на робочу силу. Відзначалося скорочення показників рівня безробіття, обсягів неповної зайнятості працівників.
У 2009-2010 роках Уряд РФ вживав заходів з підтримки вітчизняного виробництва, що дозволяє скоротити показники кількості працюють неповний робочий час, а також працівників, наданим відпустки за пропозиціями роботодавців. А проведені регіональні програмні заходи щодо зниження напруженості на ринках праці дозволили стримати рівень реєстрованих безробітних в суб'єктах Росії. У 2009 році спостерігається послідовне скорочення показників рівня безробіття і обсягів неповної зайнятості працівників.
Хоч і повільними темпами, але в 2010 році економіка двох держав, РФ і Республіки Білорусь поступово вийшла з рецесії. У Росії та Білорусі відзначається схожі освітні структури безробітних. Спостерігається зростання частки громадян, які мають ВПО і спад частки незайнятих громадян, які мають СПО і НУО (початкову професійну освіту) і частки осіб, які не мають ніякої професійної підготовки.
Експертами виявлено, що в кризовий період (2008-2009 роки) в професійно - кваліфікаційний склад вакансій в РФ відбулися значні зміни. Скоротився попит на кваліфікованих працівників в сільському і лісовому господарствах, у сферах банківської справи, нерухомості і торгівлі, управління персоналам і надання консалтингових послуг. Попит знизився більш 70% від рівня 2008 року. Порівняно постійна ситуація спостерігалася в попиті на професійних працівників у сфері продажів, медицини та освіти.
З 2009 року в службах зайнятості РФ наголошується рівень зростання вакансій, заявлених роботодавцем. І, незважаючи на захоплення звернень роботодавців 2010 року, обсяги заявленої потреби у працівниках порівняно скоротилися з відповідним періодом минулого року.
На даний момент актуальною проблемою є продуктивне регулювання кількісними та якісними залученнями іноземних мігрантів на національних ринки праці РФ та Республіки Білорусь.
Експерти впевнені, що залучаючи іноземну робочу силу у формування кадрового потенціалу регіонів, вносить елемент гнучкості та сприяє вирішенню обмежених виробничих та економічних проблем. Обов'язковою умовою для проведення компетентної міграційної політики є проведення регулярної оцінки ситуації в області забезпеченості галузей економіки, конкретних регіонів і підприємств ефективної робочої сили.
Але як показало дослідження в Білорусіза останні два роки збільшився приплив зовнішніх трудових мігрантів. Причому, вплив обсягів офіційної зовнішньої трудової міграції на зайнятість в Білорусі малоістотно. У Росії, навпаки, відзначається зниження обсягів залучення зовнішніх трудових мігрантів у суб'єкти РФ.
2.3 Порівняльний аналіз високооплачуваних професій на прикладі Росії та США
Дивовижна ситуація склалася в європейських країнах касаемо безробіття. Тільки в липні частка незайнятих громадян серед працездатного населення в Іспанії досягла позначки в 25,1%, в Португалії - 15,7%, а в Ірландії - 14,9%. При цьому безробіття серед молоді у розвинених країнах перевищила 22,6%. Невтішна картина склалася і в США, де уряд також стурбоване ситуацією на ринку праці. Тільки за останні роки кількість незайнятих громадян збільшило докризовий рівень
В даний час молоді люди часто замислюються про вдалому виборі своєї професії. Важливо розуміти, які професії будуть затребувані в найближчому майбутньому. Видання 24/7 WallStreet склало список найбільш затребуваних і найбільш високооплачуваних професій майбутнього в США, орієнтуючись на 2020 рік, переважна частина яких пов'язано з медициною.
Таблиця 5 - список 10 найбільш затребуваних і високооплачуваних професій майбутнього в США
НаіменованіеУвеліченіе числа вакансій,% Загальне число нових місць (2010...
