gn="justify"> § Республіканський бюджет;
§ Місцевий бюджет;
§ Кошти підприємств і організацій;
§ Позабюджетні кошти.
Державна політика в галузі сприяння зайнятості населення в даний час спрямована на:
розвиток трудових ресурсів, підвищення їх мобільності, захист національного ринку праці;
забезпечення рівних можливостей усім громадянам РФ незалежно від національності, статі, віку, соціального стану, політичних переконань та ставлення до релігії в реалізації права на добровільних працю і вільний вибір зайнятості;
підтримку трудової і підприємницької ініціативи громадян, здійснюваної в рамках законності;
здійснення заходів, що сприяють зайнятості громадян, які відчувають труднощі в пошуку роботи (інваліди; біженці і вимушені переселенці; одинокі та багатодітні батьки, що виховують неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів; громадяни, які зазнали впливу радіації внаслідок радіаційних аварій і катастроф;
координацію діяльності державних органів, професійних спілок, інших представницьких органів працівників і роботодавців в розробці та реалізації заходів щодо забезпечення зайнятості населення;
міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості населення, включаючи питання, пов'язані з трудовою діяльністю громадян Російської Федерації за межами нашої території та іноземних громадян на території.
У 2010 р законодавчо доповнені напрями державної підтримки на ринку праці. У Закон РФ «Про зайнятість населення РФ» внесені деякі зміни.
По-перше, встановлено єдиний порядок визначення розміру та терміну виплати допомоги по безробіттю громадянам, звільненим від роботодавців, незалежно від їх правового статусу (організація, індивідуальний підприємець, фізична особа, яка не є індивідуальним підприємцем). Громадянам, звільненим у зв'язку з ліквідацією організації або припиненням діяльності індивідуальним підприємцем, скороченням чисельності працівників, і звернулися до служби зайнятості після 1 січня 2010 року, визнаним у встановленому порядку безробітними, допомога по безробіттю призначається у відсотковому відношенні до середнього заробітку громадянина, обчисленого за останні три місяці, за останнім місцем роботи, але не більше максимальної величини допомоги по безробіттю.
По-друге, відомості про прийняття рішення про ліквідацію організації або припинення діяльності індивідуальним підприємцем, скороченні чисельності працівників організації, про можливе розірвання трудових договорів роботодавець-організація не пізнішеніж за два місяці, а роботодавець - індивідуальний підприємець не пізніше ніж за два тижні до початку проведення відповідних заходів зобов'язані в письмовій формі повідомити в службу зайнятості населення.
Головними стратегічними цілями регулювання безробіття повинні бути підвищення економічної та соціальної ефективності зайнятості за рахунок зміни її структури, форм, створення умов для розвитку економічно активного населення країни, вдосконалення економічних відносин зайнятості. Для цього необхідно знижувати рівень надлишкової зайнятості на підприємствах, гнучко перерозподіляти вивільнюваних працівників в інші галузі та види зайнятості.
Представляється, що надалі збережеться висока активність роботодавців у сфері пошуку персоналу. Напруженість на ринку праці буде, швидше за все, спадати, але для різних регіональних ринків це буде відбуватися з різною швидкістю. Пропозиції заробітної плати будуть зростати поступово, потроху. Сформувавши адекватні стартові пропозиції, роботодавці будуть підвищувати їх тільки для дефіцитних і висококваліфікованих працівників. На ринку праці знову належить «кадровий голод», який торкнеться в першу чергу інженерно-технічних фахівців і кваліфікованих робітників. Для боротьби з безробіттям в Самарській області діє програма додаткових заходів щодо зниження напруженості на ринку праці. Основними її напрямками є випереджальний професійне навчання, стажування випускників освітніх установ, громадські та тимчасові роботи, а також сприяння безробітним громадянам в організації власної справи.
Ринок праці Самарської області представлений широкою мережею центрів зайнятості, основними завданнями яких, відповідно до Закону Про зайнятість населення в Російській Федерації raquo ;, є:
давати оцінку поточного стану і прогнози розвитку зайнятості населення, регулярно інформувати про становище на ринку праці владні структури і населення;
брати участь у розробці та реалізації, федеральної і територіальних цільових програм щодо соціального захисту населення;
надавати населенню необхідну допомогу у про...
