оку найвищий рівень безробіття, що значно перевищує среднереспубликанский (в 2,9-1,8 рази), зафіксований в місті Слободзея і Слободзейському районі, місті Григоріополь і Грігоріопольском районі. Визначальним фактором, сформованого високого рівня безробіття на ринку праці в місті Рибниця і Рибницькому районі (9,74%) є нестабільна робота ВАТ «Молдавський металургійний завод» і ЗАТ «Рибницький цементний комбінат».
Протягом 2012 року організаціями республіки заявлено в ГУ «Центр зайнятості населення» міст і районів 8154 вакантних робочих місць (посад) (у 2011 році - 8093 вакансії).
Станом на 1 січня 2013 року в банку даних служби зайнятості налічувалося 2225 вакантних робочих місць (посад), що на 806 вакансій менше, ніж станом 1січня 2012 року.
Коефіцієнт напруженості на реєстроване ринку праці республіки за станом на 1 січня 2013 склав 2,2 безробітних громадян на 1 вакансію, даний показник на відповідну дату 2012 року становить - 1,8 людини на вакансію.
Поступове збільшення кількості вакантних робочих місць (посад) в літній та осінній періоди і зниження їх кількості в зимовий період є наслідком сезонності на ринку праці, і залежить від збільшення або уповільнення ділової активності роботодавців.
У роботі Державної служби зайнятості основна увага приділяється прискоренню процесу працевлаштування громадян і скороченню періоду безробіття.
Протягом січня-грудня 2012 року за сприяння служби зайнятості працевлаштовано 2603 безробітних громадян (у 2011 році - 2 736 чол.).
Досягненню основних завдань також сприяє реалізація державою активної політики в галузі зайнятості населення.
Активні заходи сприяння зайнятості населення являють собою інструмент надання сприяння безробітним громадянам у пошуку роботи, які сприятливо впливають на ситуацію на ринку праці і роблять позитивний вплив на окремі групи громадян. Проведення активної політики зайнятості покликане забезпечити максимальну зайнятість населення, підвищити якість робочої сили.
У 2012 році в рамках активної політики зайнятості реалізовані наступні заходи:
направлено на професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації 296 безробітних громадян (у 2011 році - 373 чол.). Закінчили професійну підготовку 322 людини (з урахуванням громадян, спрямованих у 2011 році та закінчили навчання в 2012 році), з яких після закінчення навчання самостійно працевлаштувалися 180 громадян;
- направлено на громадські роботи 976 безробітних громадян у 2011 році - 949 чол.);
- направлено на практику (стажування) у організації республіки за програмами «Молодіжна практика», «Стожари», «Шанс» 16 безробітних громадян (у 2011 році - 22 чол.);
працевлаштовано на тимчасові роботи у вільний від навчання час 448 неповнолітніх громадян від 14 до 18 років (у 2011 році - 520 чол.);
організовано 7 ярмарків вакансій та навчальних місць, міні-ярмарків які відвідали приблизно 2,2 тис. чоловік.
На реалізацію програм активної політики зайнятості в 2012 році витрачено 1 653,7 тис. руб., що склало 106% до рівня даних витрат в 2011 році.
На матеріальну підтримку безробітних громадян в 2012 році витрачено 23 618,6 тис. руб., в тому числі на:
виплату допомоги з безробіття - 20 653,0 тис. руб.,
відшкодування Державному пенсійному фонду ПМР витрат, пов'язаних з виплатою дострокових пенсій - 2 639,1 тис. руб.,
виплату допомоги з тимчасової непрацездатності - 198,6 тис. руб.,
матеріальну допомогу - 7,8 тис. руб.,
витрати, пов'язані з обслуговуванням безробітних, а саме: оплату медогляду при направленні на навчання та роботу, оплату послуг банку - 120,1 тис. руб.
На реалізацію програм активної політики зайнятості в 2012 році витрачено 1 559,7 тис. руб., що склало 109,4% до рівня даних витрат в 2011 році.
Середній розмір допомоги по безробіттю у 2012 році склав 394,4 руб. (у 2011 році - 414,1 руб.), що обумовлено зміною в 2012 році методики розрахунку розміру допомоги залежно від стажу роботи безробітного, середньооблікова чисельність безробітних громадян щомісяця одержують допомогу з безробіття склала 4397 осіб (у 2011 році - 5585 чол.).
Таким чином, незважаючи на деяке поліпшення показників, що характеризують ринок праці, ситуа?? ия у сфері зайнятості залишається напруженою і ключовими проблемами виступають неповна зайнятість працюючих, невідповідність попиту та пропозиції робочої сили, трудова міграція, при яких на тлі дефіциту кваліфікованих робітників, непрестижність робітничих спец...
