представляє сім'ю з 2,8 чоловік при прожитковий мінімум 260 руб. і бонус - 5%:
ВЗС = 0,1 * 2,8 * 5 * 260 = 364 руб. br/>
можливий приріст пайового фонду
Ф = 364 * 30000/2, 8 = 3,9 млн. руб. br clear=all>
Розрахункова збільшення пайового фонду пояснюється тим, що сімейне членство відображає реальні показники споживання пайовика (не одна людина, а сім'я).
Порівнюючи методики обгрунтування бонусу при індивідуальному та сімейному членстві та аналізуючи наслідки введення сімейного членства, можна відзначити:
принципова різниця між розглянутими методиками полягає в тому, що при сімейному членство розмір пайового внеску залежить від середньостатистичних показників споживання, а при індивідуальному членстві - від індивідуальних доходів і індивідуальних витрат;
сімейне членство більш ефективно, оскільки знижує можливість зловживань пайовиками в отриманні бонусу.
Розрахунки за пропонованою методикою виконані з мінімально можливими величинами даних, входять в розрахункові формули. Але навіть ці занижені результати показують економічну вигідність залучення пайовиків до економічного участі.
7. Рекомендації щодо впровадження кооперативних виплат
Для впровадження кооперативних виплат необхідно провести такі організаційні заходи:
Проводиться перереєстрація пайовиків і уточнюється їх фактична кількість. Пайовикам видаються нові пайові книжки пайовиків, форма яких затверджена постановою Ради Центросоюзу РФ від 18.02.00, протокол 1-С, п. 4. p> Економічним розрахунком за викладеною методикою розраховується реальна для даного споживчого товариства величина кооперативних виплат і встановлюється величина пайового внеску пайовика, які затверджуються загальними зборами пайовиків.
Спільним зборами пайовиків споживчого товариства приймається положення про пайовика і кооперативні виплати (п. 4 цих методичних вказівок).
Розробляється і затверджується загальними зборами перелік товарів, які може набувати пайовик на пільгових умовах.
Розробляється механізм кооперативних виплат та їх контролю. Проводиться інструктаж торгових працівників.
Рекомендується наступний механізм кооперативних виплат.
Продавець веде в особливій зошити облік покупок, при цьому наклеює копії чеків на сторінці, відведеній кожному пайовику.
Підсумкова вартість покупок пайовика за рік (півріччя, квартал) переноситься в пайову книжку в розділ В«кооперативні виплатиВ».
Наприкінці звітного періоду загальні збори пайовиків приймає рішення повернути пайовикам, наприклад, 5% від вартості покупок (не більше 20% від доходу).
На цю суму пайовику видається чек (талон, облігація), яким він може розплачуватися в магазинах свого споживчого товариства при черговому придбанні товарів, збільшуючи, таким чином, їх товарообіг.
У тому випадку, якщо пайовик не здійснив платіж свій пайовий внесок повністю, то сума бонусу зараховується в його пайовий внесок.
Преміювання пайовиків за товарообіг слід здійснювати навіть при збитковій роботі, так як така міра зацікавлює пайовика купувати товари в своєму магазині.
Слід застосовувати й інші форми кооперативних виплат та пільг: встановлювати знижки з продажної ціни товару, сезонні знижки для пайовиків, знижки на вартість путівок, транспортні послуги тощо
Практично це виглядає наступним чином: жителям, постійно здійснюють покупки в кооперативному магазині, пропонується вступити в члени кооперативу (пайовикам - пройти перереєстрацію) на наступних умовах: внести вступний і мінімальний пайовий внесок (при перереєстрації - доплатити із заліком наявного пайового внеску) і збільшувати його до повного пайового внеску оплатою в розстрочку;
При цьому бонус пайовику виплачується частково, пропорційно його фактичному пайовому внеску. Після того, як пайовик виплатить повний пайовий внесок, кооператив зобов'язаний компенсувати його наступні покупки повним бонусом при підведенні підсумків кварталу (року тощо); кожному пайовику гарантується можливість контролювати правильність використання вкладених коштів.
Економічний розрахунок показує, що формування пайового внеску за рахунок кооперативних виплат дозволить збільшити пайовий внесок кожного пайовика на 100-150 рублів на рік.
Таким чином, застосування кооперативних виплат вигідно і пайовикам, і споживчим суспільству: пайовик отримує можливість покупки товарів за зниженими цінами, споживче товариство збільшує товарообіг, а отже, доходи.
Для обгрунтування більш точного показника економічних мотивацій пайовиків (від величини якого залежать бонус, пайові внески і, в кінцевому підсумку, приріст власних оборотних коштів кооперативів) необхідно спеціально організоване статистичне спостереження з постановкою опитування пайовиків про розмір і структуру доходів і при якому рівні доходів мотивації їх участі будуть значимі.
Нижній межа ці...
