у прикладені перелік спеціалізацій державних посад державної служби та кваліфікаційні вимоги до осіб, що заміщає державні посади державної служби. p> Спеціалізація встановлюється залежно від функціональних обов'язків державних посад державної служби та особливостей предмета ведення відповідних державних органів. p> У кваліфікаційні вимоги до службовців, заміщує державні посади державної служби, включаються:
по-перше, вимоги до рівня професійної освіти з урахуванням групи і спеціалізації посад;
друге, для осіб, що заміщають державні посади федеральної державної служби чи претендують на їх заміщення, Указом Президента від 30 січня 1996 р. у цілях забезпечення високого їх професіоналізму, єдності пред'являються до них кваліфікаційних вимог встановлено вимоги щодо стажу та досвіду роботи. Ці вимоги різняться в Залежно від групи посад;
по-третє, встановлюються вимоги до рівня знань федеральної Конституції та федеральних законів, конституцій, статутів і законів суб'єктів Федерації стосовно до виконання відповідних посадових обов'язків. p> Для організації державної служби крім переліку державних посад категорій В«БВ» і з В«ВВ» та їх розподілу на п'ять груп (Вищі, головні, провідні, старші та молодші) важливе значення мають також кваліфікаційні розряди (звання, класи, чини, ранги). Їх особливістю є, насамперед, те, що вони присвоюються персонально кожному державному службовцю, заміщає посаду категорії В«БВ» або В«ВВ», з урахуванням його особистих переваг, за результатами кваліфікаційного іспиту або атестації. p> Кваліфікаційні розряди поділяються на групи відповідно тим групам, на які діляться державні посади державної служби. Цим виражається нерозривність сутності кваліфікаційного розряду з тієї чи іншої посадою категорій В«БВ» і В«ВВ», його - цього розряду - залежність від замещаемой посади. Отже, кваліфікаційні розряди вказують на відповідність державних службовців кваліфікаційним вимогам, що пред'являються до державних посад державної служби відповідних груп. При просуванні на більш високу посаду у державного службовця, відповідального іншим встановленим вимогам, виникає право на присвоєння йому кваліфікаційного розряду (Звання, класу, чину, рангу), передбаченого для цієї посади. p> Федеральним законом В«Про основи державної служби Російської Федерації В»встановлено, що особам, що заміщає посади категорій В«БВ» і В«ВВ», можуть бути присвоєні такі кваліфікаційні розряди:
дійсний державний радник Російської Федерації 1-го, 2-го і 3-го класу - особам, заміщає вищі (5-ї групи) державні посади державної служби;
державний радник Російської Федерації 1-го, 2-го і 3-го класу - особам, що заміщає головні (4-ї групи) посади;
радник Російської Федерації 1-го, 2-го і 3-го класу - особам, що заміщає провідні (3-ї групи) посади;
радник державної служби 1-го, 2-го і 3-го класу особам, заміщує старші (2-ї групи) посади;
референт державної служби 1-го, 2-го і 3-го класу - особам, що заміщає молодші (1-ї групи) державні посади державної служби. p> Для окремих видів державної служби в Згідно з федеральним законом вводяться інші види кваліфікаційних розрядів: військові та спеціальні звання, класи, чини, дипломатичні ранги. b>
5. Адміністративно-правовий статус державного службовця: поняття та елементи
В
Права і обов'язки державних службовців
Права та обов'язки державних службовців - це особливий вид встановлених і гарантованих державою заходів належного і можливого їх поведінки в галузі державно-службових відносин. При цьому слід розрізняти, по-перше, посадові права та обов'язки, які визначають повноваження з конкретної посади, і, по-друге, загальні права та обов'язки, встановлені для всіх державних службовців незалежно від заміщаються ними державних посад. p> Посадові права і обов'язки похідні від завдань і функцій державного органу і виражають його повноваження. У Реєстрі державних посад державної служби Російської Федерації міститься перелік уніфікованих найменувань цих посад, а конкретні права та обов'язки для кожної посади встановлюються відповідними нормативними правовими актами
У положеннях про федеральних державних органах і їх структурних підрозділах, посадових інструкціях, статутах та інших нормативних актах визначаються завдання, функції, обов'язки, права, основні форми і методи діяльності, а також відповідальність службовця стосовно до кожної посади. При цьому обсяг, і зміст посадових прав перебувають у суворій відповідності з вмістом посадових обов'язків. p> Загальні права і обов'язки державних службовців встановлені Федеральним законом В«0б основи державної служби Російської Федерації В». Вони передбачені тільки для державних службовців, що заміщають посади категорій В«БВ» і В«ВВ», і не поширюються на осіб, що заміщають посади категорії В«АВ». Характерною особливістю цих прав і обов'язків є те, що вони в...
