я вирішення функціональних завдань по відповідної муніципальної посади.
Для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади в конкурсну комісію надаються документи, зазначені в оголошенні.
До участі в конкурсі не допускаються:
1) особи, визнані недієздатними мул обмежено дієздатними рішенням суду, набрав чинності;
2) особи, позбавлені права обіймати посади муніципальної служби протягом певного терміну рішенням суду, що набрало законної сили;
3) особи, складаються в близькій спорідненості чи властивості (батьки, подружжя, брати, сестри, а також брати і сестри, батьки і діти подружжя) з муніципальним службовцям, якщо його муніципальна служба пов'язана з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
4) особи, відмовилися від надання в установленому порядку відомостей про доручених їм доходи та майновий стан.
У разі встановлення в ході перевірки обставин, що перешкоджають надходженню громадянина на муніципальну службу, він у тижневий термін інформується в письмовій формі про причини відмови в участі у конкурсі.
У відповідності зі ст. 5 Положення конкурс проводиться у формі конкурсу документів або конкурсу-випробування. При проведенні конкурсу документів конкурсна комісія оцінює кандидатів на підставі поданих ними документів. Конкурс-випробування полягає у відборі учасників конкурсу на основі результатів співбесіди. Конкурс-випробування завершується кваліфікаційними іспитом.
При проведенні конкурсу можуть використовуватися не суперечать федеральним законам і іншим нормативним правовим актам Російської Федерації і Сахалінської області різні методи оцінки професійних і особистісних якостей кандидатів. При оцінці зазначених якостей кандидата конкурсна комісія виходить з відповідних кваліфікаційних вимог, що пред'являються з муніципальної посади, і вимог посадової інструкції. p> Рішення комісії за результатами проведення конкурсу приймається відкритим голосуванням простою більшістю голосів від числа її членів, присутніх на засіданні. При рівності голосів членів конкурсної комісії вирішальним є думка її голови.
Рішення конкурсної комісії приймається у відсутності кандидата і є підставою для призначення його на відповідну муніципальну посаду або відмови в такому призначенні.
Результати голосування конкурсної комісії оформляються рішенням, і воно повідомляється кожному учаснику конкурсу в письмовій формі протягом місяця з дня його завершення. Рішення за результатами конкурсу оформляється розпорядженням мера. p> Якщо в результаті проведення конкурсу не були виявлені кандидати, що відповідають пропонованим по оголошеної на заміщення муніципальної посади вимогам, то мер міста може прийняти рішення про проведення повторного конкурсу.
2.3. Конкурс на заміщення вакантної посади
В
Відповідно до Положенням про проведення конкурсу на заміщення вакантної муніципальної посади муніципальної служби в адміністрації (її структурних підрозділах) міста Південно-Сахалінська (постанова мера від 11.12.2002 року № 1922) адміністрація міста Южно-Сахалінська оголошує конкурс на заміщення муніципальної посади муніципальної служби.
За місяць до початку конкурсу публікується в газеті інформаційне повідомлення про проведення конкурсу. В оголошенні вказується найменування вакантної муніципальної посади, напрям професійної підготовки, кваліфікаційні вимоги, пропоновані до претендента на заміщення даної муніципальної посади, а також додаткові вимоги з урахуванням специфіки роботи. Крім того, тут же публікуються документи, які необхідно надати для участі у конкурсі, терміни їх прийому, адреса, за якою учасник конкурсу може звернутися, та контактний телефон.
Документи на конкурс приймаються протягом місяця з дня опублікування оголошення.
Для участі в конкурсі кандидатам необхідно подати такі документи:
1. Особисте заяву.
2. Листок з обліку кадрів з фотографією.
3. Документ, що засвідчує особу (Оригінал і копія). p> 4. Документи, що підтверджують необхідне професійну освіту, стаж роботи і кваліфікацію (оригінал і копія або копії, завірені кадровою службою за місцем роботи).
5. Довідка з органів державної податкової інспекції про відсутність заборгованості по сплаті податків.
Після подачі документів конкурсна комісія у складі голови, заступника голови, секретаря та членів комісії, заздалегідь затверджених мером міста Южно-Сахалінська, проводить конкурс документів. Конкурсна комісія оцінює учасників конкурсу на підставі документів про освіту, про проходження муніципальної, державної служби, інших документів. Після конкурсу документів комісія проводить співбесіди з кандидатами з метою з'ясування у них будь-якої інформації.
При оцінці якостей кандидатів конкурсна комісія виходить з основних вимог, пропонованих до муніципальному службовцю: знання Конституції Російської Федерації, федераль...
