соціальні знання у розвитку нетрадиційних практик.
За даними соціологічного опитування для сучасного бізнесмена важливі [11]:
В· права людини
В· патріотизм
Риси соціально психологічного портрета
Соціально-психологічна ситуація, в якій знаходиться сучасний бізнесмен, формує у нього наступні психологічні особливості: раціоналістичність - Прагнення все прорахувати, передбачити, врахувати, переоцінка ролі свого інтелекту, знань, технології; недовірливість - Сприйняття світу як ненадійного, часто прямо ворожого, гіперконтроль і підозрілість щодо співробітників і партнерів по бізнесу; автономізація - прямий наслідок недовіри. Закритість, замкнутість, різке обмеження неформальних, дружніх зв'язків і свободи просторового пересування (це найбільш характерно для найбільш успішних підприємців, що користуються послугами охоронців); агресивність - схильність до вирішення проблем силовими методами без пошуку взаємних компромісів, схильність гнівним, афектних спалахів у взаєминах з персоналом; авторитарність - переважання авторитарного стилю керівництва, що поширюється і на інші життєві відносини; амбітність , некритичність - комерційний успіх породжує завищену оцінку, почуття власної незамінності, хворобливе сприйняття будь-яких спроб критики на свою адреса; екстрапунітівность - Схильність шукати причину невдач в обставинах або оточуючих, але не в самому собі; забобонно-містична налаштованість - Парадоксальне поєднання надмірного раціоналізму і віри в прикмети, ворожіння, порчу, астрологічні прогнози і т. д., яке пояснюється зазначеної вище неможливістю повного інтелектуального контролю над соціальною, ділової та життєвою ситуацією. Бізнесмену легше визнати вплив ірраціональних сил, ніж свою нездатність раціонально осмислити ситуацію.
цілеспрямованість - для досягнення поставленої мети треба зосередити на цьому всі свої зусилля.
До числа особистісних чорт, що забезпечують ефективну діяльність, в бізнесі, за власними оцінками представників бізнес-еліти, можуть бути віднесені наступні:
В· здатність швидко приймати несподівані рішення;
В· вміння ризикувати;
В· комунікативні переваги;
В· агресивність характеру;
В· інтуїтивні здібності;
В· вміння працювати з людьми;
В· стійкість поведінкових та ціннісних стратегій в різних ситуаціях.
Частина бізнесменів (25%) вважає, що їх управлінню фірмою заважає зайва жорсткість, інші, навпаки, дотримувалися позиції, що їх обмеженням є психологічна м'якість (35%). [11]
Так само на спосіб життя бізнес-еліти впливає престиж.
"У найзагальнішому вигляді можна визначити престиж як деякий ознака або властивість, приписуване суспільством і/або громадськістю якийсь соціоекономічної групі, професії, і характеризується визнанням деяких спеціальних соціальних достоїнств групи та її права на певні блага, як символічні, так і цілком матеріальні " [12, 45]. Престиж тісно пов'язаний з доходом, владою, рівнем освіти. p> Бізнес-еліта працює в ситуації постійного стресу - соціальна нестабільність, різкі зміни законодавства, складна криміногенна обстановка.
Але саме від них залежить стабілізація нашого економічного життя.
"Хронічний стрес і перенапруження, патогенний (що викликає захворювання) режим праці та відпочинку, страх насильницької смерті (часто цілком обгрунтований), комунікаційні перевантаження, різноманітні сімейні дисфункції, нездорові способи зняття нервової напруги за допомогою алкоголю, азартних ігор ". [10]. p> Висновок: Підводячи підсумок параграфа, можна так описати представника сучасної російської бізнес-еліти: чоловік, середніх років (40-55), що займає керівну посаду (Або верхівка провідного підприємства країни, або Банку країни). p> Сучасний нинішній російський бізнесмен - один з найбільш інтелектуальних у світі. За даними дослідження 80-95% російської бізнес-еліти мають вищу освіту, 10% - кандидати в доктори наук. 3% - мають ступінь докторів наук. p> Багато бізнесменів закінчили найбільші, найкращі навчальні закладів нашої країни, наприклад Бауманка, МДІМВ, МГУ і ін
Для сучасного російського бізнесмена характерно непропорційний розподіл ділової сфери життя, за рахунок інших сфер - дому, сім'ї, дружніх відносин, дозвілля.
Сучасне бізнес-еліта відноситься до категорії трудоголіків - їх сукупна трудове навантаження на тиждень перевищує середній рівень на 15 годин. Переробки пов'язані, насамперед, з їх основною справою. Основним трудовим мотивом є високий дохід (щодо важливий мотив накопичення корисних зв'язків).
Одержимість роботою починає визначати весь психічний склад особистості, мотивацію, стиль поведінки.
Хронічний стрес і перенапруження, патогенний (що викликає захворювання) режим праці та відпочинк...
