Реферат Документальне забезпечення безпеки праці

Тема: Контрольные работы

ільового інструктажу результат перевірки знань незадовільний, допуск до виконання робіт не дається, а повторний інструктаж не проводиться.

Проведення інструктажу реєструється в журналі. Інструктор і інструктували ставлять свої підписи. Перелік професій і посад працівників, звільнених від первинного, повторного і позапланового інструктажу, стверджує роботодавець за погодженням з державним інспектором з нагляду за охороною праці.

Готують працівників для робіт з підвищеною небезпекою згідно з Переліком робіт з підвищеною небезпекою, затвердженим наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15, і, згідно з Переліком робіт, де є потреба у професійному відборі, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я України та Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 23 вересня 1994 року № 263/121, лише у навчальних закладах, ліцензованих Міністерством освіти і науки України по навчанню у відповідних галузях.

Слід мати на увазі, що працівник, отримавши посвідчення про підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації, наприклад, в Відповідно до Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженим наказом Міністерством праці України та Міністерства освіти і науки України від 26 березня 2001 року № 127/151, не звільняється від обов'язку пройти навчання та перевірку знань з питань охорони праці.

2.13 Атестація робочих місць за умовами праці

Кадрова служба (відділ кадрів) підприємства, включившись в загальний процес організації та проведення атестації робочих місць, в першу чергу бере участь у встановленні на підставі Національного класифікатора України В«Класифікатор професійВ» СК 003:2005, затвердженого Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26 грудня 2005 року № 375, та відповідного випуску Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників відповідності найменувань професій і посад, зайнятих працівниками на атестованих робочих місцях, характеру фактично виконуваних робіт. Якщо виявлено відхилення, найменування професії (посади) приводять у відповідність до чинного Класифікатора професій. Також працівники кадрової служби можуть брати участь у складанні за результатами атестації загального переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з несприятливими умовами праці.

Висновок

У процесі виконання контрольної роботи були порушені питання щодо документообігу стосується охорони праці на підприємстві, а саме було коротко описано зміст і призначення кожного з документів - його роль і функції.

Використовувані джерела

1. КЗпП України із змінами та доповненнями - Х., Одіссей, 2006 - 84с. p> 2. Проект Нового КЗпП України

3. Національний класифікатор України В«Класифікатор професійВ» СК 003:2005, затвердженого Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26 грудня 2005 року № 375

4. Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженим наказом Міністерством праці України та Міністерства освіти і науки України від 26 березня 2001 року № 127/151

5. Перелік робіт з підвищеною небезпекою, затверджений наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року № 15

6. Наказ Міністерства охорони здоров'я України від 10 грудня 1993 року № 241

7. Перелік професій та видів діяльності, для яких є обов'язковим первинний і періодичний профілактичний наркологічний огляд, та Порядок проведення обов'язкового профілактичного наркологічного огляду громадян, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 6 листопада 1997 року № 1238

8. Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затверджене наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства внутрішніх справ України від 5 червня 2000 року № 124/345;

9. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затвердженими постановою Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань від 20 липня 1984 року № 213.

Додаток 1

Журнал учета Залучення працівніків до надурочних робіт

№

П. І. Б.

Посада,

Наказ про

Дата

з/п

Підрозділ

роботу

компенсацію

роботи