із застосуванням сучасних засобів захисту інформації. p> Дані персоніфікованого обліку в В«пілотномуВ» режимі стали використовуватися для призначення пенсій з 1998 року. До 2000 року працююче населення країни було повністю охоплено персоніфікованим обліком. * Система переобліку стала інформаційної та технологічної платформою всіх наступних змін до пенсійній системі. Сьогодні в ній накопичено більше 12 терабайт інформації. p> Система персоніфікованого обліку дозволила вирішити одну з головних завдань пенсійної реформи - включення громадянина Російської Федерації в процес формування своєї майбутньої пенсії шляхом його інформування про стан індивідуального особового рахунку та надання права на вибір перекладу накопичувальної частини в керуючу компанію або НПФ. [6]
2002 рік: Реформа пенсійної системи Росії
З 1 січня 2002 запущений механізм перетворень пенсійної системи. Прийняття пакету пенсійних законів [5] відкрило дорогу для формування в країні сучасної і ефективної пенсійної системи, здатної забезпечити старшому поколінню гідні умови життя. [5]
Вперше в історії в основу пенсійної системи Росії були покладені страхові принципи. Існуюча розподільна система нарахування пенсій була доповнена накопичувальної частиною пенсії та персоніфікованим урахуванням страхових зобов'язань держави перед кожним громадянином. Розмір пенсії в новій пенсійній моделі визначається, перш за все, не стажем працівника, як було до 2002 року, а його реальним заробітком і розміром відрахувань до ПФР, вироблених роботодавцем. Це дає можливість громадянам самим впливати на розмір своєї майбутньої пенсії. p> Вжитими законами було передбачено, що обов'язкове пенсійне страхування здійснюється страховиком, яким є Пенсійний фонд Російської Федерації. У його обов'язки, поряд з індивідуальним урахуванням відомостей про громадянах, застрахованих у системі обов'язкового пенсійного страхування, увійшло призначення, перерахунок, індексація всіх видів пенсії та забезпечення її своєчасної виплати, управління і контроль за інвестуванням пенсійних накопичень громадян. Однак з введенням ЄСП функція адміністрування страхових внесків перейшла до Міністерства з податків і зборів. p> 2004 рік: Створення клієнтських служб Пенсійного фонду
Нові принципи роботи пенсійної системи зажадали впровадження нових стандартів взаємодії з громадянами. У відділеннях ПФР почали створюватися самостійні відділи по роботі із зверненнями громадян, а в територіальних управліннях - Спеціалізовані групи по прийому населення. Це дозволило регламентувати сам процес прийому населення підвищити відповідальність фахівців за консультацію та видані рекомендації, організувати облік і щоденний аналіз звернень громадян.
У той же час Пенсійний фонд шукав способи для підвищення ефективності цієї роботи і нові варіанти розвитку взаємодії з населенням. У результаті було прийнято рішення про створення клієнтських служб, які ...
