Спеціальність
Чисельність
Косметолог
1
Масажисти, перукарі
3
Керуючий
1
Адміністратор
3
Бухгалтер
1
Прибиральниця
2
Разом
11
Розглянуте підприємство є суб'єктом малого підприємництва, крім того, надає широкий спектр досить спеціалізованих послуг, який вже описаний вище.
Говорячи про організаційній структурі (ДОДАТОК 1) оздоровчого центру, можна навести таку схему, наочно показує підпорядкованість співробітників. Перша вимога, що пред'являється до персоналу, - наявність фахової підготовки. За чинним законодавством, можна приймати на роботу в Як майстрів тільки осіб, чий професійний рівень підтверджений дипломом про відповідну підготовку.
Необхідно, щоб освітній курс налічував не менше 1040 очних навчальних годин і був завірений дипломом, а навчальний заклад, його видала (державну або приватну), мало ліцензію на НВО. p> Наймаючи персонал, обумовлюються умови роботи і підписується трудовий контракт. Експерти радять оформляти строковий договір, який гарантує утримання майстра на певний термін (перукарі не люблять довго затримуватися на одному місці і швидко обростають власною клієнтурою). [4]
Штатний розклад на 2008 представлено в таблиці (додаток 2)
Як видно з наведеної таблиці дод. 2, основою заробітної плати всіх співробітників є істотний відсоток від обороту, який дозволяє стимулювати співробітників для виконання більш гарної роботи.
5. Фінансовий план
В
5.1. Визначення величини початкового капіталу
Величина початкового капіталу, необхідного для створення Салону краси і здоров'я ніфертіті SPA +, залежить від займаних площ і обладнання. p> Приміщення в Мурманську вартістю 4500 тис. руб. вноситися засновником в якості внеску до статутного капітал. p> Потреба в обладнанні представлена ​​в табл 4.
Таблиця 4. Потреба в спеціалізованому обладнанні
Найменування обладнання
Вартість.
В В
1
2
3
В
Обладнання
1121220
В
в.т.ч.
В
1
Солярій (2 шт.) /Td>
960000
В
