року. Необхідність освіти інших фондів, порядок їх формування та використання визначаються власником підприємства.
Розрахунки за своїми зобов'язаннями підприємство здійснює як у безготівковому порядку через установи банків, так і готівкою без обмеження сум платежів.
Підприємство відкриває розрахунковий та інші рахунки в установах банку.
Вилучення майна підприємства може мати місце тільки на підставах та в порядку, передбачених чинним законодавством.
Головним на підприємстві є директор - Козігон С.М.
Козігон С.Н правомірний, вирішувати всі питання діяльності підприємства і самостійно визначає порядок своєї роботи і прийняття рішень. Заступником директора є Щюкін А.А. p> Оперативно-розпорядчі функції з управління магазином здійснюються завідуючої підприємства (Магазину) Римма Михайлівна Дубініна, призначається і звільняється з посади директором. Завідуюча підзвітна директору і несе перед ним матеріальну і дисциплінарну відповідальність, повноваження завідуючої регламентуються трудовим договором (контрактом), укладеним між директором та завідуючої чи іншими документами підприємства. p> Підприємство може в установленому порядку залучати до роботи громадян на основі трудових договорів, договорів підряду та інших, передбачених законодавством форм взаємин.
Правовідносини підприємства і його працівників регламентуються трудовим законодавством з особливостями, передбаченими цим статутом, правилами внутрішнього розпорядку підприємства та іншими документами підприємства. Працівники підприємства підлягають обов'язковому соціальному і медичному страхуванню і соціальному забезпеченню.
Головний бухгалтер підпорядковується директору, користується правами і обов'язками, а також несе відповідальність у відповідно до чинного законодавства.
Ревізія фінансово-господарської діяльності підприємства проводиться директором. Ревізія проводиться раз на три місяці, не порушувати нормальну роботу підприємства.
Податкові та інші державні органи, на які законодавством покладена перевірка окремих сторін діяльності, підприємства, здійснюють перевірки в міру необхідності без порушення нормального ритму роботи підприємства і в межах своїх повноважень. Представники цих органів допускаються до перевірки за наявності у них документів, підтверджують їх повноваження на перевірку діяльності підприємства.
Припинення діяльності підприємства здійснюється у формі його реорганізації або ліквідації. Припинення діяльності підприємства може мати місце за рішенням директора або за рішенням судових органів.
Припинення діяльності підприємства може мати місце з підстав, зазначених директором у своєму рішенні або по підставі, передбаченим законодавством. При ліквідації підприємства орган, який виніс рішення про це створює ліквідаційну комісію, яка діє в установленому порядку. При припиненні діяльності у сфері реорганізації підприємства його права та обов'язки переходять до право...
