З запрошеним директором укладається контракт (трудовий договір). Директором може бути призначений один із засновників. Засновник, діючи як керівника підприємства, самостійно вирішує всі питання діяльності підприємства. Він діє від імені підприємства без довіреності, представляє його в усіх організаціях і перед усіма особами, розпоряджається майном підприємства, здійснює угоди та укладає договори, в тому числі трудові, видає довіреності, відкриває рахунки в банках, затверджує структуру і штатний розклад підприємства, видає накази і обов'язкові для всіх працівників вказівки.
Трудовий колектив підприємства, що складається з усіх осіб, що беруть участь своєю працею в його діяльності, виключаючи засновників і директора, вирішує простою більшістю голосів питання про укладення колективного договору, і про зміст цього договору та питання пов'язані з викупом підприємства і згоди засновника (Засновників). Посада особи підприємства, включаючи заступника керівника підприємства, керівників структурних підрозділів, майстрів, старших майстрів та інших лінійних керівників, призначаються на посаду і звільняються з посади директором підприємства (варіант: вказати посаду призначення на яке проводиться за згодою вищого органу або самим вищим органом підприємства).
1.6. Господарська та інша діяльність підприємства.
В
Підприємство самостійно планує свою діяльність визначає перспективи розвитку. Засновник чи з його згоди директор підприємства самостійно відповідно до законодавством про працю визначає порядок наймання та звільнення працівників, форми, системи та розміри оплати праці, розпорядок робочого дня, змінність роботи, порядок надання вихідних днів і відпусток, їх тривалість. Підприємство відповідно до чинного законодавства здійснює соціальне і обов'язкове медичне та інше обов'язкове страхування. Підприємство забезпечує працівникам безпечні умови праці відповідно до встановленими правилами і нормами.
Підприємства можуть купувати необхідні йому ресурси реалізовувати свою продукцію і послуги будь-яким що не суперечить законодавству способом за що не суперечить законодавству цінами. Підприємство має право відкривати розрахунковий та інші рахунки в будь-якому банку та здійснювати всі види розрахункових, кредитних касових та інших операцій. Підприємство може самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства РФ, входять до неї республік і мати валютний рахунок у відповідному банку.
Вищий орган підприємства визначає перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю.
Прибуток, що залишається у підприємства після сплати податків та інших платежів до бюджету (чистий прибуток) надходить у повне його розпорядження. Напрямки використання чистого прибутку визначається засновником. Частина чистого прибутку (частина чистого прибутку у розмірі, щорічно визначається засновником після обговорення з трудовим колективо...
