(ст. 9).
Два додатки до Конвенції стосуються найму, розміщення та умов праці мігрантів, ще одне - питань ввезення мігрантами особистого майна, робочих інструментів та обладнання. У додатку 1, зокрема, вказується, що посередницькою діяльністю з працевлаштування мігрантів можуть займатися:
• наймач або особа, знаходиться у нього на службі і діє від його імені, за наявності дозволу від компетентних властей та під їх контролем;
• приватне агентство, яке здобуло на це попередній дозвіл компетентних органів території, на якій дані операції будуть проводитися, при дотриманні умов і в тих випадках, які можуть бути передбачені або законодавством цієї території, чи угодою між компетентними органами приймаючої і спрямовуючої країн.
У даній Конвенції також вказується, що особа або організація, сприяють незаконній міграції, підлягають відповідному покаранню. У ній підкреслюється також необхідність письмового оформлення трудових контрактів і дотримання права трудящих-мігрантів на отримання даних документів із зазначенням термінів найму, умов і змісту праці та рівня його оплати.
Документи МОП проголошують рівність мігрантів з громадянами країни перебування також і в рівні мінімальної заробітної плати, а в тих країнах, де це передбачено національними законодавствами, - можливість брати участь у процедурах по встановленню розміру заробітної плати. При цьому обумовлюється, що заробітна плата трудящим-мігрантам повинна виплачуватися регулярно і готівкою.
Стаття 9 Конвенції № 97 закріплює право трудящого-мігранта на вільний переказ отриманих валютних коштів на батьківщину.
Міжнародних стандартів передбачається також можливість для трудящих-мігрантів отримати освіту або підвищити кваліфікацію в країні перебування. Так, у Рекомендаціях МОП для мігрантів обмовляється рівний з громадянами приймаючої країни доступ до отриманню обра-тання.
Конвенція МОП, прийнята в 1962 м., гарантує рівноправність громадян країн перебування та іноземців або осіб без громадянства в галузі соціального забезпечення. Держави, при-нявшіе цю Конвенцію, зобов'язуються дотримуватися по відношенню до громадян будь-якого іншої держави, яка підписала дану Конвенцію, рівність у соціальному забезпеченні незалежно від терміну перебування в країні. При цьому прийняті зобов'язання за бажанням сторін можуть передбачати одну або більше соціальних гарантій: медичне обслуговування, допомога по інвалідності в разі втрати працездатності, пенсійне забезпечення, допомога з тимчасової непрацездатності, допомога по безробіттю тощо [5]
Згідно Конвенції МОП 1975 р., держави повинні виявляти на своїй території нелегальну міграцію і приймати необхідних заходів щодо її скорочення. Конвенція містить вимоги, пред'являються державам щодо рівності в освіті, зайнятості, соціального забезпечення, участі в профспілках та інших цивільних прав і соціальних гарантій для осіб, що знаходяться на території держави на законній пі...
