d valign=top>
Працівники ЖКГ
1
1
1
0,5
0,6
0,6
Працівники торгівлі та громадського харчування
2
3
2
0,9
1,7
1
Працівники дитячих уста.
-
-
-
-
-
-
І інші
-
2
1
-
1
0,6
В
В
Рис. 1. Структура трудових ресурсів СПК В«УралВ»
Розглянувши склад і структуру кадрів підприємства, виявлено, що у звітному 2009 році порівняно з 2008 роком відбулися наступні зміни в показниках: порівняно з 2007 роком у 2008 році загальна чисельність працівників зменшилася на 34 особи в основному за рахунок звільнення постійних робітників (їх чисельність скоротилася на 24 людини). У 2009 році порівняно з 2008 роком значних змін у чисельності не відбулося. Загальна чисельність, як і в 2008 році, склала 180 чоловік. p> У структурі кадрів найбільшу питому вагу займають постійні робочі (Мал. 1), а саме працівники, зайняті обслуговуванням тварин. Їх питома вага у загальній чисельності робітників підвищується з 74,8% до 76,7%. Потім йдуть фахівці, працівники, зайняті в підсобних промислових виробництвах, потім керівники.
2.2 Показники використання трудових ресурсів
Наявність і структура кадрів впливає на показники їх використання, так як від чисельності та кваліфікації працівників залежить наскільки швидко і ефективно буде виконаний даний вид робіт. Можливість зниження витрат робочого часу на виконання виду робіт є головним резервом економії витрат робочого часу, підвищення ефективності суспільного виробництва.
Таблиця 2 - Показники використання трудових ресурсів
№
Показники
Базис. рік (2007)
Поперед. рік (2008)
Звіт. рік (2009)
Відхил. отч. року у% до
Базис. році
Попе...
