фактори виробництва, Який візначають ФІРМИ, что Використовують працю і капітал. Розглянемо Попит на фактори виробництва з боку конкурентної ФІРМИ, яка НŠ​​может вплінуті ні на Ціни на ВЛАСНА продукцію, ні на Ціни факторів, а пріймає їх як дані РІНКОМ.
ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ, Який виготовляє конкурентна фірма, можна записатися через виробничу функцію:
Y = F (K, L)
де Y - кількість одиниць ПРОДУКЦІЇ, Які виготовляє конкурентна фірма;
K - ОБСЯГИ Капіталу ФІРМИ;
L - кількість найманами працівніків.
Нехай конкурентна фірма платити заробітну працю найманами працівнікові W и купує одиницю Капіталу за ціною R. Метою ДІЯЛЬНОСТІ конкурентної ФІРМИ є прибуток, Який для неї всегда становіть різніцю между віторгом и витратами.
Віторг ФІРМИ - це добуток Ціни одініці ПРОДУКЦІЇ та кількості Вироблення одиниць ПРОДУКЦІЇ (PY). Витрати ФІРМИ дорівнюють (WL + RK), тоді прибуток можна візначіті як PY - (WL + RK).
Отже, прибуток конкурентної ФІРМИ поклади від ЦІН на фактори виробництва и ВЛАСНА продукцію та кількості Залучення факторів. Ця фірма НЕ может вплінуті на Ціни, альо самє від неї поклади кількість факторів, Які вона вікорістовує. Постає запитання: як конкурентна фірма ухвалює решение про кількості праці й Капіталу, Котре вона потребує? Для ВІДПОВІДІ на це застосуємо Поняття граничного продукту двох факторів - праці й Капіталу.
Граничний продукт праці - Це додатковий ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ, Який отрімує фірма від! Застосування додаткової одініці праці за незмінної кількості других факторів виробництва. Позначімо граничний продукт праці через MPL (від англ. marginal product of labor). Если фірма наймає Додатковий одиницю праці, то ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ змінюється на MPL одиниць. Інакше Кажучи, граничний продукт праці - це різніця между ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ, Який віробляє фірма за помощью L одиниць праці, і (L + 1) одініці праці за незмінного ОБСЯГИ Капіталу.
Більшості виробничих функцій притаманна властівість спадної граничного продукту. Если кількість Капіталу незмінна, то Зі збільшенням кількості одиниць праці граничний продукт праці зменшуватіметься. Інакше Кажучи, з досягнені Певного уровня зайнятості на підпріємстві Кожний Наступний найнятій працівник забезпечуватіме менший ПРИРІСТ ОБСЯГИ ПРОДУКЦІЇ порівняно з попереднім. Для прикладу візьмемо невелика ательє, в якому роблять чоловічі картузи. У цьом ательє є одна швейна машина, стіл для розкроювання матерії та стіл для Виконання допоміжніх операцій. Если в ательє працює один робітник, Який сам Виконує УСІ Операції, то впродовж РОБОЧЕГО дня ВІН зробім Чотири картуз, ЯКЩО Двоє - то 11, ЯКЩО Троє - 20, ЯКЩО четверо - 24 картузи. Однак Із подалі збільшенням кількості зайнятості ПРИРІСТ ОБСЯГИ виробництва буде незначна, я то й зменшуватіметься (табл. 1). Для Додатковий працівніків вже немає потрібніх для виробництва знарядь праці ( Капіталу), а невелика виробниче приміщення становится настількі заповнено...
