я ремонтного фонду, витрати на проведення всіх видів ремонтних робіт відображаються на статті В«Ремонт і технічне обслуговування В». p> З даних представлених в таблицях 2 і 3 (див. додатки) структур витрат включаються до собівартість водоспоживання та водовідведення видно, що основну частку в структурі витрат на водопостачання складають витрати на підйом води (38,76%), що обумовлено географічними особливостями території, на якій знаходяться обслуговуються об'єкти та їх віддаленістю один від одного, транспортування води (17,66%) і очищення води (13,18%) витрати АТУ, віднесені на цех водопостачання (12,23%)
Основну частку у складі витрат на послуги водовідведення складають витрати: на перекачку і транспортування стоків (40,58%), загальноексплуатаційні витрати (23,31%) і витрати на очищення стоків (20,43%)
2.4 Облік витрат за статтями калькулювання
У цілях встановлення обгрунтованості витрат за статтями представимо по статейний аналіз витрат на послуги водопостачання підприємства (за даними 2004 р).
Витрати на підйом води.
Витрати з статті «³драхування не соціальні потребиВ» коригуються за результатами, отриманим за підсумками розгляду витрат на оплату праці. Витрати на оплату праці представлені в табл. 4. Відрахування на соціальні потреби і обов'язкове страхування від нещасних випадків обчислюються в розмірі 35,9% від фонду заробітної плати до 2005р., з 2005р. ЄСП - 26%. p> Витрати на оплату праці підприємством розраховується на підставі штатного розкладу. Методичними рекомендаціями щодо фінансового обгрунтування цін на воду і відведення стоків, затвердженими Наказом Держбуду РФ від 28.12.2000года № 302 передбачено визначення фонду праці на підставі оптимальної чисельності, яку рекомендується встановлювати, застосовуючи норми часу, норми обслуговування, нормативи чисельності. Підприємство при формуванні витрат на оплату праці застосовує районний коефіцієнт 1,5 відповідно до Наказу Міноборони РФ від 08.03.1993 року № 130 (ред. 08.1-.2000г) В«Про введення нових умов оплати праці цивільного персоналу військових частин, установ, військово-навчальних закладів, підприємств і організацій Міністерства Оборони РФ, знаходяться на кошторисно-бюджетному фінансуванні на основі Єдиної тарифної сітки В».
Розрахунок витрат на оплату праці підприємство здійснює на підставі мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду 1490руб. (До 2004р.), Премій, доплат та ін стимулюючих виплат. Відповідно до чинного законодавства оплата праці в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них територій здійснюється із застосуванням районних коефіцієнтів і процентних надбавок до заробітної плати. p> Положеннями про преміювання передбачена виплата щомісячної премії 20,50,75% від окладу. Доплати і надбавки виплачуються за суміщення професій, роботу в нічний час і надурочний час (40%), у святкові та неробочі дні, полярні надбавки, за класність (10-25%), за керівництво бригадою (25%)...
