Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ринок праці та його особливості в Росії

Реферат Ринок праці та його особливості в Росії





еконало Маркса в тому, що економічне розвиток призводить до відносного відставання попиту на працю від темпів накопичення капіталу, і в цьому криється причина безробіття. Таке трактування математично недостатньо коректна, бо якщо попит на робочу силу росте, то безробіття зникає або хоча б розсмоктується, незважаючи на те, що накопичення капіталу відбуваються ще більш високими темпами.

Мабуть, це пояснення безробіття можна вважати вичерпним. Треба сказати, що Маркс допускав і інші її причини, зокрема циклічність розвитку ринкового господарства, що робить її постійним супутником розвиненого ринкового господарства.

Заслуга Дж.. Кейнса в розробці теорії безробіття в чому

визначається тим, що він представив логічну модель механізму, що розкручує економічну нестабільність і її інтегральну складову - безробіття. Кейнс помітив, що в міру зростання національного багатства в розвиненому ринковому господарстві в більшості населення не весь доход споживається, визначена його частина перетворюється на заощадження. Щоб вони перетворилися в інвестиції, необхідно мати визначений рівень так званого ефективного попиту, споживчого та інвестиційного. p> Падіння споживчого попиту знижує інтерес до вкладення капіталу, і, як наслідок, скорочується попит на інвестиції. При падінні стимулів до інвестування виробництво не росте і навіть не може згортатися, що приводить до безробіття.

Цікаве трактування безробіття англійського економіста А. Пігу, який, обгрунтував тезу про те, що на ринку праці діє недосконала конкуренція. Вона веде до завищення ціни праці. Тому багато економістів указували, що підприємцю вигідніше заплатити високу заробітну плату кваліфікованому фахівцю, здатному збільшити вартість випуску продукції. За рахунок його високопродуктивної праці підприємець має можливість скоротити робочий персонал (діє принцип: краще взяти одну людину на роботу і добре йому заплатити, ніж тримати 5 - 6 чоловік з меншою зарплатою). Пігу детально і всебічно обгрунтував думку, що загальне скорочення грошової заробітної плати здатне стимулювати зайнятість. Але ця теорія не може дати все ж повного пояснення джерел безробіття. Та й статистика не підтверджує положення про те, що армія безробітних завжди поповнюється за рахунок працівників з порівняно низьким рівнем зарплати.

У сучасному житті безробіття - це таке соціально-економічне явище, коли частина економічно активного населення не може застосувати свою робочу силу.

Відповідно до становищем Міжнародної організації праці (МОП) безробітним визнається людина, не має заняття, що приносить дохід, готовий працювати і останні чотири тижні шукає роботу. Залежно від причин, що викликали безробіття, вона поділяється на фрикційне, структурне і циклічне. Фрикційне безробіття - Це тимчасова відсутність зайнятості в період переходу працівника з одного підприємства на інше. У цьому випадку мова не йде про перевищення сукупного пропозиції праці над сукупним попитом на нього....


Назад | сторінка 7 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Причини безробіття, її типи і способи розв'язання. Особливості безробі ...
  • Реферат на тему: Статистика ринку праці, зайнятості та безробіття
  • Реферат на тему: Безробіття: причини, форми, методи регулювання. Ринок праці та механізм йо ...
  • Реферат на тему: Ринок праці, зайнятість, безробіття