важаються кандидати, які отримали найбільшу кількість голосів по відношенню до інших кандидатів і не менше 50% голосів від числа, які взяли участь у голосуванні на зборах, конференції, з'їзді. Вибрані безпосередньо зборами, конференцією, з'їздом керівники Профспілки, територіальних і первинних профспілкових організацій та профспілкових органів та їх заступники вважаються обраними членами виборних органів. Звільнення від обов'язків члена профспілкового органу, обраного зборами, конференцією, з'їздом, але втратив зв'язок з профспілковою організацією або який подав особисту заяву в період між зборами, конференціями, з'їздами, проводиться на засіданні цього профспілкового органу більшістю голосів членів профспілкового органу. p align="justify"> Профспілкові збори, засідання комітету профспілки та її президії вважається правомочним (має кворум), якщо в ньому бере участь більше половини членів профспілкової організації, членів комітету Профспілки, президії. Профспілкова конференція та з'їзд вважаються правомочними при участі в них не менше двох, третин обраних делегатів. На засіданнях профспілкових органів мають право бути присутніми члени ревізійних комісій. p align="justify">
2.2 План практичних дій з реалізації рішень VII з'їзду ФНПР з'їзд Федерації Незалежних Профспілок Росії, що відбувся 12-14 січня 2011 року, став найважливішим етапом в історії розвитку профспілкового русі, помітною подією в суспільному житті країни.
З'їзд підтвердив свою прихильність принципам: єдність, солідарність, справедливість, незалежність, соціальне партнерство у відносинах з владою та роботодавцями, відданість цілям і ідеалам російського і міжнародного робочого руху.
У Програмі ФНПР "Гідна праця - основа добробуту людини і розвитку країни", резолюціях та інших документах З'їзду дана оцінка розвитку соціально-економічних відносин в Росії. Визначено основні цілі та напрямки діяльності профспілок на майбутній період в області регулювання соціально-трудових відносин: заробітної плати та зайнятості населення, соціального захисту та соціального страхування, охорони праці та навколишнього середовища, захисту трудових прав працівників, соціального партнерства, забезпечення тендерної рівності. Сформульовано конкретні завдання організаційного зміцнення профспілок, кадрової, молодіжної, інформаційної, фінансової та майнової політики, розвитку міжнародного співробітництва на сучасному етапі. [1]
Документи З'їзду оперативно доведені до членських організацій ФНПР, опубліковані в Центральній профспілкової газеті "Солідарність", розміщені на сайті ФНПР в Інтернеті. Окремою брошурою видані і направлені в членські організації ФНПР тексти Привітання Президента Російської Федерації Медведєва Д.А., виступи Голови Уряду Російської Федерації Путіна В.В., доповідь Голови ФНПР Шмакова М.В. [7]
Роботу з пропа...
