і.
Кейнс і його прихильники вважали, що негнучкість, нееластичність ставок зарплати в бік їх зниження створюють серйозні перешкоди для досягнення рівноваги на ринку праці. Особливої вЂ‹вЂ‹гостроти набуває ця проблема у зв'язку з встановленням державою під тиском профспілок мінімуму заробітної плати. Цей норматив позбавляє зарплату її гнучкості і еластичності. Отже, ринковий механізм сам по собі не в змозі забезпечити досягнення рівноваги на ринку праці. У цих умовах необхідна активна політика державного регулювання ринку праці для досягнення повної зайнятості населення. Кейнс вважав, що державі значно простіше знижувати розміри реальної заробітної плати (завдяки політиці помірної інфляції), ніж прагнути до зниження номінальної заробітної плати.
5. Ринок праці в теорії монетаризму і політика зайнятості
Важливим етапом у розвитку дискусії між класиками і кейнсіанцями з проблеми зайнятості стало висунуте М. Фрідменом положення про існування природного рівня безробіття. Він являє собою оптимальний для ринкової економічної системи резерв робочої сили, який надає цій системі необхідну гнучкість і динамізм. Досягнення природного рівня безробіття означає, що економіка знаходиться в стані рівноваги, а ринок праці повністю збалансований.
Свою точку зору в ході цієї дискусії висловили і представники марксистської макроекономічної теорії (А. Пезенті, Д. Казароза). Вони стверджували, що ринкова економічна система з гнучкою заробітною платою не тільки не в змозі гарантувати досягнення повної зайнятості робочої сили, але виявляється абсолютно не стабільною і має тенденцію постійно стимулювати дефляційний розрив.
Капіталістична економіка здатна зберігатися в досить стійкому стані саме тому, що їй не притаманна досконала конкуренція на ринку праці, і особливо тому, що трудящі чинять опір зниженню зарплати. Дійсно, якщо б вони погодилися зі скороченням грошової зарплати доти, поки зберігалася безробіття, то домоглися б аж ніяк не зниження безробіття, а нестримного процесу дефляції, який привів би до розвалу всієї економічної системи.
Монетаристская школа, представниками якої є М. Фрідмен, Е. Фелпс, виходить з факту жорсткої структури цін на робочу силу і односпрямованої тенденції зростання ставок реальної заробітної плати певним В«нормальнимВ» темпом. У будь-який момент є якийсь рівень безробіття, що володіє властивістю сумісності з рівновагою в структурі ставок реальної заробітної плати. Цей рівень безробіття отримав назву В«Природної норми безробіттяВ», що відбиває структурні дійсні характеристики ринків праці і товарів, включаючи ринкові недосконалості, стохастичні коливання попиту та пропозиції, вартість отримання інформації про вакантних робочих місцях і наявну робочу силу, витрати мобільності і т.п. Відхилення зайнятості від свого В«природногоВ» рівня можуть бути тільки короткостроковими.
Під другій половині ХХ в. була висунута контрактна теорія зайнятості. Її особливістю є те, ...
