top>
150-1000
150-1000
150-1000
150-1000
150-1000
150-1000
150-1000
150-1000
150-1000
150-1000
Обсяг продажу, грн.
146250
146250
146250
146250
585000
187500
187500
187500
187500
750000
4. Виробничої план
Головне завдання виробничого плану в тому, щоб переконати потенційних інвесторів, що фірма реально здатна організувати відповідне виробництво, здатна виготовляти заплановану кількість товарів належної якості і має всі можливості для придбання всіх необхідних для цього ресурсів.
Основні витрати при відкритті магазину модного одягу - це витрати на організацію торгового простору. Приміщення, під магазин беремо в оренду. Одна з важливих складових - вартість обробки приміщення, торгового устаткування. Слід розуміти, що вишукана простота інтер'єру одних магазинів модного одягу коштує не менше, ніж помітний дизайн інших. У магазині "Стиль" представлений асортимент від пальто до шкарпеток - все необхідне. Для цього укладаються договори з постачальниками про поставці необхідного асортименту одягу.
Передбачуваний розмір інвестицій, необхідний для відкриття одного магазину модного одягу, становить в середньому 62500грн (з них: 20000 - власні кошти, 42500 - кредит банку). Ця сума складається з наступних витрат:
- оренда торгового приміщення від 100 квадратних метрів;
- вивіска;
- ремонт приміщення;
- обладнання та освітлення;
- оплата першого постачання одягу.
5. Організаційний план
5.1 Потреба в персоналі
Головним завданням організаційного плану є: а) переконати потенційних інвесторів і кредиторів у тому, що обрана доцільна організаційно-правова форма бізнесу, б) охарактеризувати команду провідних менеджерів фірми; в) довести можливість підприємця, команди його менеджерів та іншого персоналу фірми успішно реалізувати БП.
5.2 Кадрова політика і стратегія
Ще один доданок успіху в даному бізнесі - кваліфікований персонал. Співробітники магазину "Стиль" повинні вміти розпізнавати бажання клієнта, пропонувати, але не нав'язувати варіанти, виступати в ролі стиліста. Професійних продавців-консультантів на ринку праці дуже небагато, тому співробітників будемо самостійно підбирати, оплачувати їх додаткову освіту або самим навчати персо...
