ї підстав, в той же час відносно самостійні і по своїм змістом істотно ширше цих підстав. Це в першу чергу демографічні, дипломатичні, духовно-моральні та соціально-психологічні ресурси. Останні відіграють дуже важливу роль в оцінці мотивації панування і підпорядкування.
Як правило, ресурси влади використовують по двох напрямках: для функціонування і зміцнення самої влади, а також для створення адекватних їй підстав. У соціотехнологіческой ланцюжку самої влади ресурси відіграють самостійну роль у забезпеченні наукової обгрунтованості наказу (розпорядження), в організації контролю, для переконання, покарання і заохочення, а також для забезпечення ефективного зворотного зв'язку від об'єкта влади до її суб'єкту. При такому підході ресурси ділять на організаційні, заохочувальні, примусові та нормативні.
Організаційні ресурси направлені на створення оптимальних організаційних структур управління, які гарантують швидке проходження наказу до виконавця та забезпечення надійного контролю. Вони повинні використовуватися раціонально, щоб блокувати природну потребу чиновницького апарату до розширеного самовідтворення.
Заохочувальні ресурси - це матеріальні і соціальні блага, за допомогою яких влада В«підгодовуєВ» певні верстви населення і політиків. В результаті стимулюється виконання розпоряджень влади відповідними об'єктами, а напередодні виборів розширюється соціальна база підтримки правлячої еліти.
Примусові ресурси - комплекс заходів адміністративного впливу і загрози санкцій при невиконанні наказу. Одночасно вони використовуються для запобігання страйків, несанкціонованих мітингів, проти явного і прихованого саботажу розпоряджень влади.
Нормативні ресурси - кошти впливу на ціннісні орієнтації та морально-етичні норми об'єктів влади. Вони орієнтують на соціальне партнерство керівників і підлеглих, формують певний кодекс поведінки, пов'язаний з професійним обов'язком.
Зрозуміло, ресурси влади є двосічним інструментом: при науково обгрунтованому, професійному використанні вони зміцнюють як саму владу, так і її підстави, однак при некомпетентному, волюнтаристичному підході вони підточують, руйнують владу, сприяючи виникненню криз і революцій.
3. Розподіл влади в сучасному суспільстві
У сучасному суспільстві існують соціальні та професійні групи, які в силу свого особливого положення є своєрідними центрами тяжіння влади. За дослідженнями російськими та зарубіжними політологами динаміки цих груп у XIX і XX ст. складається наступна картина:
XIX вік
XXвек
Аристократія
Плутократія
Плутократія
Бюрократія
Бюрократія
<...
