ретіні;
Зменшити Показник матерінської смертності на т ри чверті;
Забезпечити всім громадянам доступ до репродуктівної медицини;
Зменшити наполовину кількість громадян, что НЕ мают доступу до чістої питної води;
надаті всім дітям початкових освіту.
У стратегії економічного и СОЦІАЛЬНОГО розвітку України (2004-2015 рр.) В«Шляхом Європейської інтеграціїВ» проблеми СОЦІАЛЬНОГО захисту населення розглядаються в контексті ДЕРЖАВНОЇ Концепції Підвищення якості життя й основних завдань демографічної політики. При цьом державне регулювання передбачає:
Формування новіх акцентів політики доходів,
Підвищення життєвого уровня населення,
забезпечення якісної освіти ПРОТЯГ Всього життя,
Подолання Безробіття,
ЖИТЛОВО політику,
Реформування системи охорони здоров я,
регулювання демографічніх процесів,
забезпечення гендерної рівності.
Тут представлено два Індикатори бідності (Частка населення, ВАРТІСТЬ Добово споживання Якого НЕ перевіщує 4,3 дол. США за паритетом купівельної спроможності; Частка населення, что живе за Загальнодержавне національною межею бідності), а такоже візначені цільові орієнтірі їх Динаміки до 2015 р.
У Національній стратегії розвітку В«Україна-2015В», что представлена ​​Суспільно-політічнім про єднанням В«Український форумВ», спеціально віділяються Державні Гарантії, Які стосують абсолютно всех громадян, населення в цілому и включаються повну доступність:
середньої освіти,
базовий медичний услуг,
пенсійного забезпечення.
При цьом конкретних орієнтірів реалізації державних СОЦІАЛЬНИХ гарантій НЕ Пропонується. Незважаючі на слабкі Державні Гарантії в Галузі зайнятості ї освіти, в Україні СЬОГОДНІ спостерігається Поширення СФЕРИ! Застосування праці и ЗРОСТАННЯ уровня освіти населення. Так, у 2010 р. при скороченні чісельності зайнятості робітніків предприятий, установ, організацій на 35,9 тис.. ОСІБ, масштаби создания робочих місць збільшіліся до 384,3 тис.. ОСІБ. Це здійснілося за рахунок ЗРОСТАННЯ середньорічної чісельності зайнятості з таким статусом, як: самозайняті громадяни, підпріємці-ФІЗИЧНІ особини, наймані Робітники предпринимателей-фізічніх ОСІБ. Стосовно уровня освіти населення України, то, за оцінкамі фахівців, ВІН СЬОГОДНІ є одним з найбільш високих среди країн Центральної и Східної Європи. За Даними Національної Доповіді про Розвиток людини ПРООН, у 2009 р. валовий Показник охоплення навчання в Україні складає 79,6% (для порівняння, у цілому мире ВІН складає 65%, у странах Східної Європи и СНР - 77%, у странах, что розвіваються - 61%). Незважаючі на патерналістські настрої, громадяни України Забезпечують відтворення собі як соціуму багатая в чому Незалежності (а іноді и всупереч) від державних можливіть, програм и установок. p align="justify"> Це свідчіть про ті, что в Україні на державному Рівні СЬОГОДНІ НЕ сформуваліся уявлення про соціальний захист як системне Явище. На мнение фахівців, пануючою в нас є економічна доктрина, яка ідеологічно спірається на принципі не вісокої якості трудового потенціалу, а НИЗЬКИХ ВАРТІСТЬ, дешевизну: сировина, товарів, технологій, робочої сили ТОЩО. Такий підхід и СЬОГОДНІ приносити результати, альо ВІН характерні не для європейськіх країн, а для азіатськіх (Китай, Корея, Індія и ін.). Будучи застосовання в Україні, ВІН обумовлює полярізацію Суспільства и перешкоджає формуваня СЕРЕДНЯ класу. Орієнтуючісь на дешеві РОБОЧЕГО силу, роботодавці НЕ зацікавлені впроваджуваті НОВІТНІ ТЕХНОЛОГІЇ и заощаджуваті живу працю, унаслідок цього в складі зайнятості на вітчізняніх підпріємствах занадто скроню є Частка некваліфікованіх працівніків. Чи не маючі державних СОЦІАЛЬНИХ гарантій, не будучи охопленімі системою СОЦІАЛЬНОГО страхування, найбільш конкурентоспроможні (кваліфіковані и вісокоосвічені) працівники та фахівці НЕ відчуваються зобов язаними власній державі и масово, в пошуках кращої долі, віїжджають за кордон (або шукають роботу в українських філіях Закордоний компаний). Отже, Бюджетні витрати на підготовку фахівців СЬОГОДНІ НЕ компенсуються, а українська робоча сила и людський Потенціал у цілому Працюють на економіку других країн, де створені більш гнучкі системи мотівації праці и СОЦІАЛЬНОГО захисту. У цьом зв язку має сенс звернута до досвіду Функціонування системи СОЦІАЛЬНОГО захисту в розвинення странах.
У цілому в розвинення Європейськіх странах, США, Канаді державне регулювання СФЕРИ СОЦІАЛЬНОГО забезпечення має...
