align="justify"> Однак даний термін, як показала подальша практика, виявився нереальним. Намічені в програмі мети, в силу ряду об'єктивних і суб'єктивних причин, що не були досягнуті. В результаті Уряд РФ в квітні 2001 р. прийняло новий документ В«Заходи щодо реалізації в 2001-2005 рр.. Програми реформування бухгалтерського обліку В», в якому не тільки подовжило на 5 років термін її виконання, але уточнило і сам зміст останньої. p align="justify"> Практика наступних років показала, що необхідно і в них вносити істотні корективи. Уряд РФ в січні 2003 р. дало доручення Мінфіну РФ спільно з Мінекономрозвитку і рядом інших федеральних відомств підготувати та подати йому на розгляд В«Концепцію розвитку бухгалтерського обліку та звітності в Російській Федерації на середньострокову перспективу (2004-2010 рр..)В» На основі принципів і правил, прийнятих в МСФЗ. Даний документ був розроблений і спільно з В«Планом заходів з розвитку бухгалтерського обліку на середньострокову перспективу (2004-2010 рр..)В», У середині 2003 р. представлений в Уряд РФ, яке їх схвалив і затвердив. p align="justify"> Робота з переходу на МСУ вельми трудомістка, оскільки потрібне:
розробити великий перелік нових ПБО та переглянути старі, зміст яких має бути максимально гармонізоване з МСУ;
внести в установленому порядку до законів (у тому числі в Федеральний закон В«Про бухгалтерський облік в Російській ФедераціїВ») та інші нормативні акти;
переглянути зміст програм, що використовуються для обробки облікової інформації на ПЕОМ, а також регістрів і форм бухгалтерського обліку;
завершити розпочате поділ бухгалтерського обліку на фінансовий та управлінський;
удосконалити систему підготовки кадрів бухгалтерів;
провести перепідготовку осіб, раніше закінчили навчальні заклади за даним профілем і практиків-бухгалтерів.
Успішність переходу Росії на МСУ залежить не тільки від вирішення вищевказаних проблем, а й від того, наскільки динамічні будуть процеси подальшого зміцнення ринкових відносин у нашому суспільстві.
Нинішнє ж стан бухгалтерського обліку в країні характеризується тим, що немає жодного МСУ, концепції якого знайшли б повне і ідентичне відображення в нормативних актах з обліку в організаціях Російської Федерації.
Розглянемо трохи докладніше основні відмінності між ними. Вони притаманні навіть основоположним принципам обліку, які використовуються в Росії і на Заході. Зокрема, на Заході такими є три принципи: 1) нарахування (приросту), 2) сталості і 3) триваючого функціонування організації. А в Росії в нормативних актах взагалі відмовилися від поняття В«основоположні принципи облікуВ», підмінивши його терміном В«допущенняВ». І таких припущень встановили 4:
) безперервності діяльності організації;
