тих з них, які відповідають особливостям об'єкта управління і ситуації, що склалася.
Управлінське свідомість, управлінська психологія досягають найбільш високого рівня розвитку в умовах громадянського суспільства і правової держави. Це - суспільство економічно і політично незалежних людей, які володіють приватною власністю, об'єднаних в асоціацію, через які здійснюється їх визначальний вплив на державу шляхом участі у прийнятті рішень та здійснення контролю за чиновниками. Це - держава, в якій захищаються права і свободи людини, панує не влада посадової особи, а правовий закон. Тому тут-установка на участь в управлінні, почуття господаря, зацікавленість у справах суспільства і держави, прагнення мати інформацію, необхідну для прийняття рішень. Такий рівень управлінського свідомості сприяє гуманізації управління, досягнення його вищої мети - права і свободи особистості.
Однак методологія не може замінити теорію психології управління, виступаючи по відношенню до неї як щось зовнішнє, включається в неї тоді, коли це потрібно, вона дає певний напрям, підхід.
Психологічним аспектом управління займається спеціальна наука - психологія управління. Вона покликана до життя суспільною потребою перетворення управління не тільки в мистецтво, а й у науку, висування на перший план у сфері управління людських відносин. Психологія управління входить в систему психологічного знання і в систему управлінського знання, знаходиться на їх стику. Вона вивчає психологічні зв'язки, відносини між суб'єктом і об'єктом управління, психологічне вплив першого на другий, психологічні характеристики суб'єкта управління. Це становить предмет психології управління як науки. Вона враховує дію загальних законів управління, досліджуваних кібернетикою, законів управління суспільством, що вивчаються теорією соціального управління, психологічних законів, що формулюються загальною психологією і соціальною психологією.
Предмет психології управління, її входження в два регіони наук - психологічних та управлінських, структура її методології визначають особливості її понятійного апарату. У ній використовуються поняття наук, що утворюють її методологію. Але психологія управління має і свої специфічні поняття. До них відносяться, наприклад, поняття типу керівника, стилю управління, лідерства, психологічних способів управління, психологічної керованості. Однак і деякі з них, як ми бачимо, функціонують на базі понять інших наук: управлінських і психологічних. А це вимагає знання й обліку специфіки цих наук
Специфіка психології управління полягає і в тому колі проблем, які вона вирішує. У першу чергу це пізнання і прогнозування психологічного стану об'єкта управління з погляду його керованості. Для цього повинні бути визначені його критерії та параметри психологічної керованості, на які міг би впливати суб'єкт управління.
Найважливішою проблемою є визначення психологічного стану суб'єкта управ...
