ність ранжирування суспільних потреб за ступенем важливості і для задоволення найбільш нагальних з них утворювати цільові грошові фонди.
2. АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ І РОЗВИТКУ ПОЗАБЮДЖЕТНИХ ФОНДІВ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
.1 Джерела формування та напрями витрачання коштів соціальних позабюджетних фондів Російської Федерації
Страхові внески з 1 січня 2010 року є основним джерелом формування бюджетів державних позабюджетних фондів.
Платниками страхових внесків є особи, що виробляють виплати та інші винагороди фізичним особам: організації; індивідуальні підприємці, фізичні особи, які не визнані індивідуальними підприємцями; індивідуальні підприємці, адвокати, нотаріуси, які займаються приватною практикою.
Об'єктом обкладання страховими внесками визнаються виплати та інші винагороди, що нараховуються платниками страхових внесків на користь фізичних осіб за трудовими договорами та цивільно-правовими договорами.
Особливості діяльності позабюджетних фондів виділені в главу 17 В«Бюджети державних позабюджетних фондівВ» Бюджетного кодексу Російської Федерації (далі - БК РФ) [3]. p align="justify"> Відповідно до статті 145 БК РФ проекти бюджетів державних позабюджетних фондів складаються на черговий фінансовий рік і плановий період і представляються в Мінздоровсоцрозвитку Росії, для внесення в установленому порядку в Уряд Російської Федерації з проектами відповідних бюджетів.
Бюджети державних позабюджетних фондів Російської Федерації за поданням Уряду Російської Федерації приймаються у формі федеральних законів. Бюджети і звіти про виконання бюджетів державних позабюджетних фондів затверджуються федеральними законами по кожному позабюджетному фонду окремо. Бюджети територіальних позабюджетних фондів затверджуються законами суб'єктів Російської Федерації. p align="justify"> У 2009 році був прийнятий федеральний закон від 24.07.2009 № 212-ФЗ В«Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування В», відповідно до якого єдиний соціальний податок з 1 січня 2010 був замінений страховими внесками безпосередньо в ПФР, ФСС, федеральний і територіальні ФОМС [13]. p align="justify"> З 2011 року страхові внески сплачуються роботодавцями за єдиною ставкою з суми виплат і інших винагород, що не перевищує 463000 рублів в рік на користь одного працівника. Понад цієї суми виплати та інші винагороди не обкладаються і, відповідно, страхові внески не сплачуються. Якщо працівник здійснював діяльність у двох і більше організаціях, обмеження виплат застосовується по кожній організації окремо.
Тарифи страхових внесків, встановлені цим закон...
