в найменша Ступені стосувалося інвалідності чи вплівало на Інвалідність, здійснюється Кожний раз, коли це Можливо та доцільно, в рамках попередньої Професії блізької до неї.
Спеціалісти служби зайнятості інвалідів направляються на підготовку разом з працездатности громадянами та в Однаково з ними умів (колі це Можливо).
В
Висновки
Метою Дослідження є аналіз зайнятості та працевлаштування інвалідів з метою Виявлення основних проблем та розробки ЗАХОДІВ Щодо Збільшення зайнятості ї раціонального працевлаштування інвалідів з урахуванням стану здоров'я, побажань та можливіть, что відповідає інтересам як держави, так и самих інвалідів.
Особлівої актуальності проблема зайнятості інвалідів набуває у зв'язку з постійнім ЗРОСТАННЯ їхньої чісельності та низько рівнем зайнятості, что віклікає соціальну напругу в суспільстві, оскількі для інвалідів мати роботу - це можлівість підвіщіті соціальний статус, свою значущість, поліпшіті добробут. Для Суспільства працюючий інвалід - це розв'язання багатьох СОЦІАЛЬНИХ проблем. p> З метою Підвищення уровня зайнятості на перспективу до 2011 року передбачається:
- создать Єдину Інформаційну базу даніх інвалідів, яка Складається з трьох взаємозв'язаніх складових:
1) єдиного банку даніх інвалідів, яка містіть кількісні та Якісні характеристики контингенту інвалідів, Які бажають працювати;
2) банку даніх робочих місць для працевлаштування інвалідів, Який акумулює інформацію про кількісній та якісний склад робочих місць, на якіх можна використовуват працю інвалідів;
3) системи постійного МОНІТОРИНГУ процесів зайнятості та працевлаштування інвалідів з метою інформаційного ї аналітічного обслуговування Вказаною процесів;
- посіліті співпрацю при вірішенні вопросам професійної реабілітації інвалідів та їх працевлаштування между МСЕК, органами праці та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення, Фондом СОЦІАЛЬНОГО захисту інвалідів, службою зайнятості, Громадського організаціямі інвалідів, роботодавцями з метою коордінації та консолідування спільніх зусіль на Вирішення Завдання Щодо создания дієвої системи сприяння працевлаштуванню інвалідів, особливо випускників Навчальних Закладів з числа інвалідів;
- узгоджуваті заходь з професійної реабілітації та працевлаштування інвалідів з місцевімі програмами зайнятості населення;
- збільшити за рахунок установленого нормативу кількість робочих місць фахівців з віщою освітою та кваліфікованіх робітніків для працевлаштування інвалідів;
- Розробити методику атестації РОБОЧЕГО місця інваліда та типових документів, Які видають в процесі атестації РОБОЧЕГО місця, призначеня для працевлаштування інваліда;
- Розробити та запровадіті податково-кредитний Механізм, спрямованостей на стимулювання создания роботодавцями робочих місць для осіб з інвалідністю, в тому чіслі Додатковий, прежде встановлень норматив;
- реалізуваті політику ефектівної ПІДТРИМКИ н...
