служить невідповідність поведінки боржника змісту цього адміністративного акта. Якщо зобов'язання виникає з договору, то протиправним визнається поведінка боржника, що порушує умови договору. Протиправне поведінка може виражатися у вигляді протиправної дії або бездіяльності. Дія боржника набуває протиправний характер, якщо воно або прямо заборонено законом або іншим правовим актом, або воно суперечить закону або іншому правовому акту, договору, односторонньої угоді чи іншому підставі зобов'язання. Так ст.310 ЦК містить пряму заборону на односторонню відмову від виконання зобов'язання і одностороння зміна його умов, за винятком випадків, передбачених законом. Протиправними будуть і дії продавця, що передав покупцеві товар не відповідає умовам договору, хоча прямої заборони на це дія немає. Бездіяльність лише в тому випадку стає протиправним, якщо на особу покладена юридична обов'язок діяти у відповідній ситуації. p align="center"> соціальний відповідальність матеріал юридичний
2.4 Дисциплінарна відповідальність
Дисциплінарна відповідальність являє собою обов'язок працівника понести покарання, передбачене нормами трудового права, за винне, протиправне невиконання своїх трудових обов'язків. До дисциплінарної відповідальності можуть залучатися працівники, які вчинили дисциплінарний проступок. Отже, підставою дисциплінарної відповідальності служить дисциплінарний проступок, скоєний конкретним працівником. Дисциплінарним проступком визнається протиправна, винна невиконання працівником своїх обов'язків. І як будь-яке правопорушення проступок повинен містити всі ознаки правопорушення. Суб'єктом дисциплінарного проступку може бути тільки громадянин, знаходиться в трудових правовідносинах з конкретним підприємством і порушує трудову дисципліну. Суб'єктивною стороною дисциплінарного проступку є вина з боку працівника, невиконання працівником трудової обов'язки з причин, від нього не залежать, не може розглядатися як порушення трудової дисципліни, оскільки тут немає його провини в невиконанні трудовий обов'язки (наприклад, відсутність належних умов праці). Об'єктом дисциплінарного проступку є трудовий розпорядок підприємства. Об'єктивною стороною є протиправні дії, шкідливі наслідки і причинний зв'язок між дією (бездіяльністю) правопорушника. br/>
2.5 Матеріальна відповідальність
Відшкодування майнової шкоди, завданої внаслідок неправомірних дій у процесі виконання особою своїх службових обов'язків, становить зміст матеріальної відповідальності.
Матеріальна відповідальність - це обов'язок працівника відшкодувати шкоду, заподіяну підприємству (установі, організації), в межах та в порядку, встановлених законодавством. Настає незалежно від притягнення працівника за цей збиток до дисциплінарної або іншої відповідальності. p align="justify"> Мета вс...
