юються у формі господарського товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності 2-х і більше осіб. p align="justify"> Особливості правового статусу унітарних і корпоративних підприємств встановлюються Господарським кодексом, іншими законодавчими актами. Все розмаїття підприємств, які існують в Україні подано в таблиці. br/>
Табл. 1. Класифікація підприємств
За формою собственностіПо правової формеПо способу образованияГосударственные: - комерційні; - казенниеГосударственное підприємство Казенне предпріятіеунітарние КоммунальниеКоммунальное предприятиеунитарныеЧастные: - на основі власності громадянина (громадян); - на основі власності юридичної ліцаЧастное підприємство Фермерське господарство Приватна предпріятіеунітарние або корпоративні унітарниеПредпріятія на основі колективної власності: - колективні; - господарські товариства; - орендні предприятияПроизводственный кооператив Споживчий кооператив Підприємство об'єднання громадян Акціонерне товариство Товариство з обмеженою відповідальністю Товариство з додатковою відповідальністю Повне товариство Командитне товариство Орендне предпріятіеунітарние або корпоративні унітарниеПредпріятія на основі змішаної власності: - підприємства зі змішаною власністю ; - підприємства з іноземною інвестіціейСовместное підприємство Підприємство з іноземними інвестіціямікорпоратівние
Залежно від кількості працівників та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік підприємства можуть бути віднесені до малих, середніх або великих підприємств.
Малими (незалежно від форми власності) визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працівників за звітний (фінансовий) рік не перевищує 50-ти осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної 500 тис. євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.
Великими підприємствами визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працівників за звітний (фінансовий) рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну 5-ти млн євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні. Всі інші підприємства визнаються середніми. p align="justify"> У випадках існування залежності від іншого підприємства, передбачених ст. 126 Господарського кодексу України, підприємство визнається дочірнім. p align="justify"> Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо).
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Функції, права та обов...
