>
4
Робота з співробітниками адміністрації з виявлення причин конфліктів
5
Розробка рекомендацій з управління конфліктами в підрозділах адміністрації
4 тиждень
1
Проведення оцінки результативності діяльності персоналу
2
Аналіз основних проблем адміністрації
3
Підготовка рекомендацій щодо усунення проблем кадрової служби адміністрації
4
Підготовка документації по проходженню практики
5
Підготовка документації по проходженню практики. Визначення негативних і позитивних моментів у керуючої діяльності підрозділів адміністрації Каширського району
ХАРАКТЕРИСТИКА
про прохождении__________________________________ практики
студентом філії ________________ курсу
Новікової Катерини Олексіївни
(П.І.Б.)
в Адміністрація Каширського муніципального району
Московської області. Г. Кашира на посаді менеджер державного та муніципального управління
(назва організації і посади, на якій практикувався студент)
в період з "_" 00________ р. по "______" 00_________ р.
Студентка Новікова Катерина Олексіївна проходила практику з _________ по____________. p> За час проходження практики в якості менеджера державного та муніципального управління, студентка Новікова О.О. показала високий професіоналізм у підготовці та виконанні управлінської роботи. У ході виконання різної роботи студентка виявляла такі професійні якості як відповідальність, логічність і незалежність мислення. Вона будувала свою роботу на основі безумовної поваги гідності і недоторканності особи. Виявляла тактовність по відношенню до співробітників. p> Студентка Новікова Катерина Олексіївна за час проходження практики показала хороший теоретичний рівень підготовки в питаннях державного і муніципального управління. Доручену їй роботу виконувала сумлінно. Придбала нові знання в галузі сучасного управління із застосуванням комп'ютерної техніки та спеціалізованих програм.
У цілому роботою Новікової Е.А. залишилися задоволені, як керівник практики, так і співробітники адміністрації, з якими вона працювала. p> Керівник організації ______________________ (підпис)
Дата (Друк)
