> Зараз планується перехід на нову систему пенсійного забезпечення, що включає три рівні:
. Соціальна пенсія (нижній рівень). Повинна виплачуватися за рахунок коштів держави, підприємств. p align="justify">. Трудові пенсії, які будуть зароблятися трудящими в процесі трудової діяльності і будуть формуватися за рахунок внесків підприємств по даному працівнику (заводиться особовий рахунок на кожного працівника на якому містяться кошти, перераховуються як страхові внески). Це дає можливість контролю застрахованої над страхувальником. p align="justify">. Рівень. Може отримати будь-який громадянин, який уклав договір страхування з недержавною страховою компанією і сплачує внески за рахунок своїх коштів. br/>
.3 Розміри допомоги виплачуються з бюджету Фонду соціального страхування
За рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ виплачуються наступні види допомог: допомога з тимчасової непрацездатності, допомога по вагітності та пологах, одноразова допомога працюючим жінкам, які стали на облік у ранні терміни вагітності, одноразова допомога при народженні дитини працюючим громадянам, щомісячну допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років працюючим громадянам, соціальну допомогу на поховання, та їх розміри встановлюються федеральними законами [7].
Право на одноразову допомогу при народженні дитини має один з батьків або особа. Його заміняє (опікун). Одноразова допомога при народженні дитини з 01.01.2010 року виплачуються в розмірі 10988,85 руб. У разі народження двох і більше дітей зазначена допомога виплачується на кожну дитину. При народженні мертвої дитини допомога не виплачується [6]. p align="justify"> Працюючим громадянам допомога видається за місцем роботи - за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ, непрацюючим, які навчаються за очною формою навчання в професійних освітніх установах - органами соціального захисту населення за місцем проживання - за рахунок коштів федерального бюджету.
Допомога по вагітності та пологах виплачуються застрахованій жінці за весь період відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей -110) календарних днів після пологів.
Відпустка по вагітності та пологах обчислюються сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів [6].
Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці в розмірі 100 відсотків середнього заробітку.
У разі. Якщо застрахована особа працює у декількох роботодавців, розмір допомоги по вагітності та пологах не може перевищувати зазначений максимальний розмір зазначеної допомоги за кожним місцем роботи [9]. p align="justify"> Призначення та виплата допомог по вагітності та пологах здійснює...
